Medewerker Plusteam

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij ons ben je aan het juiste adres als je een passie hebt voor het maken van een positieve impact binnen het Sociaal Domein. Je werkt in een collegiale setting waarin samenwerken en leren centraal staan. De afdeling Sociaal Domein biedt een dynamische en betrokken werkomgeving waar iedereen bijdraagt aan maatschappelijke ontwikkelingen, zowel vandaag als morgen. Onze teams zijn divers en hechten waarde aan integrale samenwerking, waardoor je de kans krijgt om met verschillende disciplines en partners te werken, altijd met de focus op het maken van echt verschil voor de gemeenschap.

Wat ga je doen?

Gaat jouw hart uit naar kinderen en hun kansen? En heb je ervaring met complexe hulp aan gezinnen? Dan hebben wij een dankbare taak voor jou bij Jeugd- en Gezinshulp.

Onze medewerkers van het Plusteam, dat deel uitmaakt van Jeugd- en Gezinshulp (JGH), voeren brede screening uit om de noodzaak tot jeugdhulp te bepalen. Hierbij wordt een toekomstbestendig plan gemaakt samen met het gezin en netwerk om langdurig effect te bereiken. Binnen het plusteam wordt een groot beroep gedaan op jouw analytisch vermogen, je daadkracht en slagvaardigheid. We verwachten dat je in complexe situaties een overstijgende blik hebt en in korte tijd besluiten neemt over de benodigde jeugdhulp. Na het opstellen van het plan blijf je betrokken bij het gezin, voer je de regie, stel je bij waar nodig en grijp je in bij onveiligheid.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring vanuit de Jeugdwet in de afgelopen 6 jaar;
• Een goedgekeurde registratie in het register: Stichting Kwaliteitsregister Jeugd (In de kamer Jeugdzorgwerker of Jeugd- en Gezinsprofessional). Benoem het SKJ-nummer in het cv.

Wensen

• Minimaal 5 jaar werkervaring vanuit de Jeugdwet, benoem waar deze is opgedaan;
• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding SPH of MWD;
• Minimaal 1 jaar werkervaring in de Jeugdzorg in de afgelopen 3 jaar;
• Minimaal 1 jaar werkervaring met de sociale kaart van Zoetermeer, licht duidelijk toe waar dit is opgedaan;
• Werkervaring met pedagogiek, ontwikkelingspsychologie en hulpverleningsmethodieken, duidelijk weergegeven in het cv middels 1 referentieproject;
• Uiterlijk beschikbaar per 22 mei voor 36 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingsoptie.

Competenties

• Communicatieve- en motiverings -en onderhandelingsvaardigheden;
• Stressbestendigheid;
• Flexibel gedrag;
• Improvisatie vermogen;
• Samenwerken;
• Organisatiesensitiviteit en omgevingsbewustheid;
• Analytische vaardigheden;
• Daadkrachtig/slagvaardig.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 12 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.313,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?