Medewerker sociaal wijkteam - specialisatie schulddienstverlenin

Vacature

Wat houdt deze écht in?

We zijn binnen het sociaal wijkteam werk en inkomen op zoek naar een medewerker sociaal wijkteam- specialisatie schulddienstverlening ter vervanging van een collega die met zwangerschapsverlof gaat.

De gesprekken vinden plaats op 28 maart 2024.

Verantwoordelijkheden

• Je analyseert de zorgvraag (vraagverheldering) en je vertaalt deze naar structurele duurzame oplossingen
• Je verzorgt de intake en behandelt aanmeldingen op het terrein van integrale schulddienstverlening
• Je onderzoekt de oorzaak, het gevolg en de huidige situatie
• Je verricht huisbezoeken en zet indien nodig Kredietbank Nederland in voor budgetbeheer en/of schuldenregeling en/ofverwijst door naar een collega of ketenpartner
• Indien nodig stel je een WSNP aanvraag op en ga je mee naar een zitting bij de rechtbank
• Je voert regie over de caseload
• Je onderhoudt contact met de inwoner

Functie eisen

• Een afgeronde HBO opleiding
• Je hebt actuele kennis van de Wet gemeentelijke Schuldhulpverlening (Wgs)
• Minimaal 2 jaar relevante en recente werkervaring bij een gemeente
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je hebt kennis en werkervaring met Allegro
• Je hebt kennis van sociale wetten op verschillende levensdomeinen (bijv. WMO, P-wet, Wet Inburgering)
• Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio
• Je bent beschikbaar in de weken 30, 31 en 32 

Competenties

• Je bent communicatief vaardig en je kan snel en gemakkelijk contacten leggen op verschillende niveaus
• Je bent een teamspeler, maar kunt ook goed zelfstandig werken
• Je hebt ervaring met regie voeren ten aanzien van meervoudige en/of complexe problematiek
• Je beschikt over een klant- en resultaatgerichte werkhouding
• Je kunt goed samenwerken met andere professionals
• Do kinst de Fryske taal ferstean of wolst dit leare (je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren)

 Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 8, met een maximum bruto salaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!