Medior beleidsmedewerker Brede SPUK en gezondheidsbeleid (preven

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie
Bouw mee met onze gemeente. Wij zijn een gemeente met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is onze gemeente een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt onze gemeente haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.

Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het bij ons om draait!

Wij zijn een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Onze gemeente is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Cluster Beleid
De collega’s die werkzaam zijn binnen dit cluster signaleren en initiëren ontwikkelingen in de maatschappij, om deze vervolgens te vertalen naar visie en strategie om de doelen te bereiken. Het gaat daarbij om alle beleidsdomeinen van de gemeente, denk aan economie, ruimte, veiligheid, gezondheid, onderwijs, zorg, sociale basis, etc. Het cluster beheert hierbij de middelen en voert op hoofdlijnen regie op de realisatie. Collega’s werken op interactieve manier met stakeholders in de maatschappij, binnen de gemeentelijke organisatie en het bestuur. Het cluster bestaat uit 3 teams: team Economie Ruimte en Mobiliteit, team Veiligheid en Duurzaamheid en team Samenleving.

Opdracht
Onze gemeente bouwt aan een lokaal en regionaal fundament op het gebied van preventie en een sterke sociale basis. We doen dit via het stimuleren van gezondheid, sport en bewegen. In interactie met meerdere beleidsterreinen, richten we ons (onder andere) op het terugdringen van gezondheidsachterstanden, waarbij we specifiek kwetsbare groepen willen bereiken. Het uitgangspunt is een brede, domeinoverstijgende aanpak langs meerdere sporen. Vanuit het Rijk ontvangen we hiervoor een specifieke uitkering (Brede SPUK).

• Je maakt onderdeel uit van het team Samenleving binnen het cluster Beleid. Als team Samenleving zijn we verantwoordelijk voor het inspelen op wijzigingen in wet- en regelgeving, en het signaleren en initiëren van ontwikkelingen, die van invloed zijn op de samenleving en de regio. De maatschappelijke opgaven worden op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.   
• Je speelt een belangrijke rol in de Brede SPUK, heb je veelvuldig contact met de lokale en regionale partners op het gebied van preventie, gezondheid en sociale basis en je maakt hierover afspraken met hen. Denk hierbij aan de onderwerpen Terugdringen gezondheidsachterstanden en Leefomgeving, de projecten Sociaal Vitaal en Multidisciplinair Team Ouderen en deelname aan werkgroep IZA-ouderenzorg. Je volgt de landelijke en regionale ontwikkelingen en zoekt goede voorbeelden in de rest van Nederland.
  • Je werkt nauw samen met de senior Brede SPUK / SPUK IZA en de andere collega’s die bijdragen aan de uitvoering van het Gezond en Actief Leven Akkoord en de onderdelen van de Brede SPUK-regeling.
  • Je neemt deel aan de werkoverleggen o.g.v. gezondheidsbeleid (preventie) w.o. werkgroep alcohol- en drugspreventie, rookvrije generatie. Je bent o.a. contactpersoon voor de Aanpak Gezonde School. Daarnaast werk je in regio samen met de GGD Haaglanden, GGZ Delfland, Vitis Welzijn.
• Je adviseert de wethouder, het college en de raad.   
• Jouw werkdag bestaat bijvoorbeeld uit coördinatie van een lokale werkgroep die een project implementeert dat gezondheidsachterstanden terugdringt, beantwoorden van een raadsvraag, monitoren van de besteding van de Brede SPUK-middelen, doornemen van nieuwsbrieven op zoek naar relevante landelijke ontwikkelingen en het voorbereiden van een beleidsoverleg van de partners die werken aan het Regionaal Integraal Gezondheidsakkoord (RIGA). Of je stelt het hitteplan op i.s.m. team Duurzaamheid binnen de gemeente.

De bovenstaande werkzaamheden worden uitgevoerd in samenwerking met je collega’s van het cluster Beleid en andere teams. Samenwerking is van belang mede gelet op de tijdelijke aard van de opdracht. De uitgevoerde werkzaamheden dienen goed overdraagbaar te zijn.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding
• Werkervaring op gebied van preventie, gezondheidsbeleid en/of sociale basis
• Werkervaring met advisering op en ontwikkeling van beleid binnen het sociaal domein

Competenties

• Resultaatgericht
• Teamspeler
• Zeer goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden
• Politiek sensitief
• Tactvol
• Stressbestendig
• Energiek

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling in functieschaal 10, met een maximum bruto salaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden

Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!