Netwerkmanager Sociale Teams

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente ligt in het midden van het land, in een prachtig gebied met polders, uiterwaarden, dijken, molens, boerderijen, steden en dorpen. Deze groene gemeente is centraal gelegen bij de snelwegen A2, A15 en A27 en heeft ruim 60.000 inwoners. De verschillende woonplaatsen hebben elk hun eigen identiteit.
Wat ga je doen

• Als Netwerkmanager Sociale Teams geef je integraal leiding aan vier teams en begeleid en coach je deze teams, om hen in staat te stellen zich te ontwikkelen en de gewenste resultaten te halen.
• Je draagt de eindverantwoording voor het functioneren van deze teams en wordt daarbij ondersteund door teamleiders.
• Je richt je op de ontwikkeling van de medewerkers, faciliteert hun groei en het proces waarbinnen medewerkers zich verbinden aan de resultaatverplichting.
• Je zorgt voor een goed lopend proces tussen de teams binnen het sociaal domein en de verbonden externe partners.
• Je pakt P-taken op, werkt met de teams aan een verbeterde teamvorming door persoonsgericht leidinggeven en zorgt voor verbinding en teambuilding.

Verantwoordelijkheden

• Samenbrengen van gebiedsteams en Wmo-team.
• Herziening van het sociaal loket.
• Doorontwikkeling van de kwaliteit van het Sociaal Team.
• Bepalen van de scope van het Sociaal Team.
• Overgang van spilpartners naar de gemeente.
• Je bent lid van het DMT en maakt de vertaalslag van organisatieontwikkelingen en besluiten richting jouw teams.
• Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van het organisatieonderdeel op basis van de reeds ingezette koers.
• Versterken van de strategische sturing en leiderschap in de komende periode.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Een afgeronde opleiding op hbo bachelor niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als proces manager of netwerkmanager binnen het sociaal domein.
• Een afgeronde opleiding op sociaal beleid en wo niveau.
• Minimaal 7 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van 4 teams of meer binnen een gemeentelijke organisatie.

Competenties

• Je bent een stevige, inspirerende, faciliterende leider.
• Je hebt overtuigingskracht.
• Je hebt goede communicatieve en coachende vaardigheden.
• Je hebt inlevingsvermogen en kunt je verplaatsen in de medewerkers.
• Je bent zichtbaar en benaderbaar.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?