Procesregisseur regionale en provinciale regietafel asiel

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken in een inspirerende en dynamische omgeving binnen de afdeling bestuurlijke samenwerking. Hier werk je samen met gedreven collega's aan de opvang van asielzoekers, waarbij iedere dag in het teken staat van maatschappelijke betrokkenheid en bestuurlijke vernieuwing. De regietafels, zowel regionaal als provinciaal, zijn jouw speelveld. Hierdoor is het een omgeving waar de urgentie van de actualiteit samenkomt met de professionele aanpak van ervaren experts. Hier krijg je de kans om bij te dragen aan betekenisvolle projecten en het verschil te maken in de levens van velen.

Wat ga je doen?

Als Procesregisseur van de regionale en provinciale regietafel asiel ben je verantwoordelijk voor de agenda voering, ambtelijke voorbereiding en bestuurlijke afstemming. Je fungeert als adviseur van de voorzitter en bent de vraagbaak of liaison naar deskundigen voor onderwerpen als de opvang van Oekraïense ontheemden, de opvang van asielzoekers waaronder COA AMV-ers en de huisvesting van statushouders waaronder AMV-ers met een verblijfsvergunning. Daarnaast neem je deel aan de ambtelijke voorbereiding van de Provinciale Regietafel en maak je deel uit van de bestuurlijke Provinciale Regietafel. De nadruk ligt op het realiseren van de ambities van de spreidingswet en het waarborgen dat de gemeenten voldoen aan hun verplichtingen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bestuurskunde of gelijkwaardig
• Minimaal 3 jaar ervaring in beleidsontwikkeling binnen de overheid
• Kennis en ervaring met de spreidingswet
• Nederlandse taal op C1-niveau

Wensen

• Minimaal HBO diploma op relevant vakgebied (bijv. bestuurskunde)
• Minimaal 3 jaar werkervaring in vergelijkbare functie
• Kennis van en ervaring met Spreidingswet
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Kandidaten worden beoordeeld op gevraagde functie-eisen en competenties

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?