Programmadirecteur Jeugdhulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken binnen deze uitdagende en dynamische organisatie betekent dat je deel uitmaakt van een team dat zich inzet voor de verbetering van gespecialiseerde jeugdhulp. Je werkt samen met een gepassioneerd en deskundig team, bestaande uit beleidsmedewerkers, programmamanagers, en ondersteunend personeel. De werkcultuur is erop gericht om bij te dragen aan een toegankelijk en betaalbaar jeugdzorgstelsel, waarbij innovatie en samenwerking centraal staan. In deze rol krijg je de kans om een directe impact te hebben op het leven van jongeren in de regio door strategische veranderingen te implementeren en bij te dragen aan de ontwikkeling van een toekomstgerichte visie.

Wat ga je doen?

Als Programmadirecteur ad interim vervul je een cruciale rol in het implementeren van veranderingen in de gespecialiseerde jeugdhulp. Je coördineert de prioritering van regionale beleidsactiviteiten en vertaalt de output van de bestuurlijke Taskforce naar een concreet implementatieplan.
Als tijdelijk regionaal programmadirecteur zet je de eerste stappen in de implementatie van veranderingen in de regio. Als eerste zorg je in afstemming met o.a. de (subregionale) programmamanagers voor prioritering van alle huidig lopende regionale beleidsactiviteiten (en in hoeverre deze gezien de Taskforce uitkomsten moeten worden voortgezet) en uit de Taskforce voortvloeiende activiteiten. Vervolgens bereid je een integraal meerjarig (implementatie)plan voor, inclusief doel, resultaat, planning, begroting, betrekken externe stakeholders, in en externe communicatie. Inhoudelijke onderdelen van de op te pakken veranderingen plan je in het implementatieplan en zijn bijvoorbeeld:

• Uitwerken van bestuurlijke uitgangspunten naar een concrete aanpak
• Sturen op (implementatie van) financiële uitwerking van uitkomsten Taskforce
• Herijken van de regionale visie op gespecialiseerde jeugdhulp
• Herijken regionale governance
• Uniform uitwerken afbakenen Jeugdwet in verordeningen gemeenten
• In samenwerking met lokale teams en accounthouders vertalen van de maatregelen gericht op ‘lokale kracht’ en het faciliteren van lokale veranderingen (bijv. herken met beschikkingen, casusregie en sturing op externe verwijzers
• Afstemmen van implementatie van de uitkomsten van de bestuurlijke Taskforce met onder andere de Hervormingsagenda jeugd, het Toekomstscenario Jeugd en Gezin.

Je faciliteert de bestuurlijke Taskforce die de implementatie begeleidt en bereidt bestuurlijke regionale besluitvorming voor. Je bent tijdelijk de aanvoerder van het team regionaal werkende beleidsmedewerkers, subregionale programmamanagers en ondersteuners. Verder ben je tijdelijk het aanspreekpunt voor de regionale samenwerking in gespecialiseerde jeugdhulp.

Je zet de eerste stappen in de implementatie en zorgt dat de in- en externe stakeholders op de hoogte zijn. Je werkt de nieuwe vaste regionale programmadirecteur in en zorgt voor een goede informatieoverdracht van alle voorbereidingen. Daarna is je opdracht afgerond.

Waarom kiezen voor de rol van programmadirecteur ad interim?
• Jij houdt ervan snel ergens in te springen en direct toegevoegde waarde te leveren.
• Jij kunt het strategische onderzoek van de bestuurlijke Taskforce over verandering van de regionale jeugdhulp gaan concretiseren via het voorbereiden van de implementatie
• Jij creëert de basis waarop de nieuwe vaste programmadirecteur de implementatie kan gaan opbouwen
• Jij houdt ervan toekomstambities & huidige acties te verbinden
• Jij krijgt energie van het creëren van overzicht, het structureren van grote hoeveelheden informatie en het snel stellen van prioriteiten.
• Jij voelt je als een vis in het water in een dynamische omgeving met complexe vraagstukken
• Jij houdt ervan om aan de wieg te staan van verandering.
• Je maakt graag goede verbindingen met mensen om je heen, ook al zijn die verbindingen mogelijk voor een korte periode.

Functie-eisen

• Startdatum van de functie is 2 juni 2025.
• Minimaal 5 jaar ervaring als leider bij implementatie van veranderingen, waarvan 2 jaar als programmadirecteur of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met actieve communicatie en betrokkenheid van stakeholders in verandertrajecten.
• Minimaal 3 jaar ervaring als programmadirecteur in complexe netwerksamenwerkingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke context, waarvan 3 jaar in een regionale setting.
• Sterke financiële kennis en ervaring met begrotingen.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een interim-rol, met aantoonbare resultaten.

Wensen

• Toelichting op aanpak en werkwijze.
• Voorbeelden in relatie tot verandermanagement en implementatie hiervan.
• Aantoonbare financiële kennis en ervaring met begrotingen.
• Voorbeelden van implementatie van veranderingen, waarvan minimaal 2 jaar als programmadirecteur of vergelijkbare functie.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Samenwerkingsgericht.
• In staat goede balans te creëren tussen verbindingen leggen enerzijds en tempo houden en resultaat bereiken anderzijds.
• Leidinggevende ervaring.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Proactieve houding.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak binnen een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?