Programmamanager digitalisering Sociaal Domein

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Inleiding

In 2021 is de meerjarenagenda digitalisering Sociaal Domein  voor onze gemeente opgesteld. Voor het opzetten van de agenda en vervolgens het zorg dragen voor de uitvoering van de eerste projecten uit de agenda is gebruik gemaakt van een extern digitaliseringsadviseur voor 16-24 uur per week. Begin 2023 is de meerjarenagenda opgenomen in een programma digitalisering.  De opdracht voor de digitaliseringsadviseur loopt af op 1-1-2024, reden om een voorstel te doen voor het programmamanagement voor de periode 2024-2026.

Programmamanager digitalisering Sociaal Domein

De programmamanager digitalisering is de resultaatgerichte manager die invulling geeft aan de vastgestelde meerjarenagenda voor digitalisering.

Wat ga je doen?

Je bevordert en bewaakt het realiseren van de doelen van de pijlers van de meerjarenagenda digitalisering:

• Pijler 1: het realiseren van 1 digitale vindplaats Sociaal Domein voor inwoner van onze gemeente.
• Pijler 2: de succesvolle implementatie van een regiesysteem in 2024 (aanbesteding reeds afgerond in 2023).
• Pijler 3: datagedreven werken: de doorontwikkeling (zoals de transitie van Cognos naar Power BI) en het beheer van een dashboard voor het Sociaal domein en in samenwerking met programma vakmanschap werken aan de groei van kennis en kunde op het gebied van datagedreven werken in het Sociaal Domein
• Pijler 4: efficiënt werken: het continu werken aan efficiënt werken, bijvoorbeeld met de inzet van nieuwe applicaties (of optimaliseren van bestaande) of de inzet van RPA.
• Pijler 5: structuur en cultuur: het continu werken aan governance (denk aan project portfoliomanagement, optimalisatie van het proces van de uitvoering van DPIA’s, faciliteren en ondersteunen van projectleiders, maar ook aan het onderzoeken en wegnemen van eventuele weerstand tegen digitalisering.

• Je draagt zorg voor het bijhouden en herijken van doelen en projecten en het programma als geheel.
• Je bewaakt de samenhang in alle projecten.
• Je bereidt stuurgroepen voor, in overleg met de opdrachtgever\voorzitter, en zorgt voor de afhandeling van de acties die hier uit voortvloeien.
• Je bent aanspreekpunt bij knelpunten voor projectleiders die projecten uitvoeren als onderdeel van de doelstellingen van de meerjarenagenda.
• Je signaleert voortdurend nieuwe kansen signaleert op het gebied van digitalisering en data gericht op het optimaliseren van de dienstverlening, vergroten van de effectiviteit van beleid en bedrijfsvoering (efficiënt werken).
• Je bent voor het Sociaal Domein de samenwerkingspartner van de afdeling ICT.
• Je onderhoudt een relevant netwerk gericht op samenwerking en kennisdeling, denk hierbij aan samenwerking met andere gemeenten, met ketenpartners, leveranciers van oplossingen, VNG Realisatie etc.
• Je bent verantwoordelijk voor opstellen van business cases ten behoeve van financiering van nieuwe projecten.
• Je zorg intern voor verbinding met alle stakeholders, zoals projectleiders en programmamanagers van oa de andere drie domeinbrede ontwikkelprogramma’s, ICT, maar ook directie, bestuur en management (over de domeinen heen)
• Je werk mee (in een adviserende rol) aan projecten (in principe\bij voorkeur niet in de rol van projectleider).
• Je borgt het programma in de lijn, uiterlijk in 2026. Je maakt een concreet voorstel hoe dat te realiseren, te beginnen in 2024.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau
• Kennis van de theorie van de digitale transformatie
• Minimaal meerdere jaren ervaring als strategisch adviseur of innovatiemanager op het gebied van digitalisering bij de lokale overheid
• Kennis van werkprocessen en relevantie wetgeving van het sociaal Domein
• Kritische instelling
• Meer een generalist dan een specialist
• Je bent een verbinder en een natuurlijke sparringpartner voor directie en MT

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.009,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?