Projectleider Caseload management trajectbegeleiding

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Opdrachtomschrijving

Verzorgen van een nulmeting in caseloads van trajectbegeleiders. Om vanuit deze startpositie te beoordelen hoe een gewenste caseload (qua opbouw en aantallen) eruit ziet in het kader van hoe de werkzaamheden binnen het team arbeidsintegratie zijn bepaald. Daarnaast zijn we op zoek naar een beoordeling of ons instrumentarium voldoende is voor de doelgroep die we op dit moment bedienen. Met alles moet de inwoner in het achterhoofd gehouden worden. Deze moet een stap kunnen zetten op de participatieladder. Ook dient de beoordeling gemaakt te worden of de onderliggende juiste indicatie ligt voor de desbetreffende inwoner. Beschut, WMO, WLZ, Wajong, indicatie banenafspraak. 

Bij aanvang opdracht 16 uur per week, mogelijk ophogen naar 24

Wie zoeken wij?

Iemand die ruime ervaring heeft als trajectbegeleider van inwoners bij de begeleiding naar werk en participeren. Iemand die ruime ervaring heeft met de inzet van verschillende instrumenten en hier ook creatief naar kan kijken vanuit de bril van de inwoner. Iemand die graag in gesprek gaat met collega’s over werkwijzen, nieuwe ideeën oppert en ook overtuigend kan zijn. Iemand die boven het proces van arbeidsintegratie kan hangen en verbeteringen kan aandragen aan het MT van de afdeling. Daarnaast heeft de kandidaat ervaring met het schrijven van adviezen en heeft gewerkt op het snijvlak beleid en uitvoering.

Functie eisen

• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt kennis van beschut werk en de werkwijze binnen gemeenten zoals kennis van Simpel Switchen, WMO en dagbesteding
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een (middel)grote gemeente op het gebied van werk als trajectbegeleider van inwoners
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring bij een (middel)grote gemeente op het gebied van adviseur instrumenten.
• Je hebt ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9/10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?