Projectleider huisvesting vluchtelingen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Het werken binnen onze organisatie betekent werken in een moderne en informele omgeving waar de lijnen kort zijn. We streven continu naar innovatie in onze samenwerking met de omgeving. Onderdeel hiervan is de ontwikkeling van nieuwe manieren van werken, zoals de implementatie van de Omgevingswet en de digitalisering van onze processen. Bij ons werk je samen met gedreven collega’s en zorgen we ervoor dat iedere medewerker de ruimte krijgt om flexibel te reageren op actuele ontwikkelingen. Door samen te werken binnen het Sociaal Domein, creëren we oplossingen die waarde toevoegen aan de gemeenschap.

Wat ga je doen?

In de rol van Projectleider ben jij de spil in het realiseren van duurzame opvangoplossingen voor vluchtelingen binnen ons programma. Het project richt zich op zowel de ruimtelijke oplossingen als het bevorderen van integratie en participatie van asielzoekers en ontheemden, waaronder uit Oekraïne. Je taken bestaan uit:

• Het definitief maken van de concept projectopdracht, inclusief afstemming op ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Het opstellen en uitvoeren van een passend projectplan.
• Het monitoren van de voortgang van het project binnen de afgesproken kaders en mijlpalen.
• Het fungeren als verbindende schakel tussen onze organisatie en het COA, op bestuurlijk en ambtelijk vlak.
• Het begeleiden naar een geschikte locatie voor opvang.
• Het tot stand brengen van een bestuursopdracht met het COA.
• Het creëren van draagvlak bij de omgeving en de belangrijkste stakeholders.

Functie-eisen

• Minimaal 1 jaar werkervaring in projectmanagement met betrekking tot opvang/huisvesting vluchtelingen.
• Werkervaring met bestuurlijke afstemming en beleidsstukken.
• Afgeronde hbo bachelor opleiding.

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in projectmanagement met betrekking tot opvang/huisvesting vluchtelingen.
• Ervaring met het definitief maken van concept projectopdrachten.
• Ervaring met het creëren van draagvlak bij omgeving en stakeholders.

Competenties

• Communicatieve vaardigheden
• Samenwerken
• Verbinden

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 12 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072 bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?