Projectleider noodopvang asielzoekers

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente bestaat uit een hechte gemeenschap met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s. We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Als je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk. Ook deze regio staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede eigenaar van de oplossing. We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Wat ga je doen

• Veiligheidsplan;
• Communicatie;
• Bestuursovereenkomst;
• Vergunningen;
• Onderwijs en ketensamenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Als overall projectleider ben jij verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de verschillende deelprojecten die tezamen de opening van noodopvanglocatie mogelijk maken.
• Samen met de deelprojectleiders en de projectteams sta je aan de lat om de resultaten te behalen.
• Vanwege de grote politieke en maatschappelijke gevoeligheid, vraagt dit om een nauwe samenwerking met de betrokken bestuurders.
• Een veiligheidsplan is een belangrijke voorwaarde voor de realisatie van de noodopvang.

Functie-eisen

• Uiterlijk beschikbaar per 23 september 2024 voor 24 uur per week.
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider/ programmamanager van politiek-bestuurlijke projecten of programma's bij een (semi)overheidsorganisatie.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in de rol van projectleider bij het realiseren van opvanglocaties voor asielzoekers, statushouders of Oekraïners.
• Aantoonbare werkervaring met bewonersparticipatie en stakeholder management bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar in het aansturen van politiek-bestuurlijke projecten of programma's binnen een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeente.

Competenties

• Je bent aantoonbaar proactief in de aanpak van je projecten;
• Je bent stressbestendig;
• Je bent flexibel, verbindend en volhardend;
• Je bent omgevingsbewust en hebt een uitstekend ontwikkelde bestuurlijke antenne en gevoel voor de politiek-bestuurlijke verhoudingen;
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Je kunt de verschillende belangen goed inschatten en verwerken in een integraal advies;
• Je kunt strategisch denken en een strategie vertalen in concrete activiteiten en deelprojecten;
• Het creëren van draagvlak en het betrekken van inwoners en externe partijen is voor jou een vanzelfsprekendheid;
• Je stuurt op een prettige manier het projectteam aan en zorgt voor commitment van de projectteamleden;
• Je hebt humor.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?