Projectleider onderzoek mentale weerbaarheid

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In de dynamische en betrokken omgeving van de afdeling Beleid & Advies werk je samen met collega's die allemaal hetzelfde doel voor ogen hebben: het verbeteren van de mentale weerbaarheid onder jeugdigen en jongvolwassenen. Je wordt onderdeel van een hecht team waarin samenwerking, innovatie en het delen van kennis voorop staan. Hier krijg je de kans om wezenlijk bij te dragen aan maatschappelijke uitdagingen door middel van beleidsontwikkeling en implementatie. Werkend in een inspirerende setting, draag je samen met gemotiveerde collega's bij aan een betere toekomst voor de jongere generatie.

Wat ga je doen?

Je gaat aan de slag als Projectleider onderzoek mentale weerbaarheid. Jouw opdracht is het onderzoeken en versterken van het aanbod voor mentale weerbaarheid bij jeugdigen en jongvolwassenen van 4 tot 27 jaar. Je coördineert en voert diverse taken uit, met de mogelijkheid om betrokkenheid van een projectondersteuner in te zetten. In september 2025 moeten de documenten gereed zijn. Je voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

• Onderzoek uitvoeren naar de behoeften aan ondersteuning op het gebied van mentale weerbaarheid.
• In kaart brengen van het huidige aanbod en mogelijkheden voor uitbreiding en versterking van mentale gezondheid.
• Ontwikkelen van een stappenplan om het aanbod en bereik te verbeteren, en samenhang te vergroten.
• Betrokkenheid van stakeholders, zoals scholen, kerken, de lokale toegang en welzijnsinstellingen, bij alle facetten van het onderzoek.

Functie-eisen

• Kandidaten mogen geen zzp'er zijn, in overeenstemming met de wet DBA.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 2 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?