Projectleider project Stevige generalistische basis (ON-HOLD)

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Vanuit de opdrachtgever staat deze vacature staat nu op ON-HOLD!

Onze gemeente is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Onze gemeente biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. De gemeente heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden.In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 450 medewerkers in 35 verschillende teams. Collega’s zoeken elkaar gemakkelijk op en er zijn korte lijnen. Je hebt dus snel contact binnen alle bestuurlijke en gemeentelijke niveaus. De open cultuur en de overzichtelijke omvang van de organisatie zorgen ervoor dat jij en je werk goed zichtbaar zijn. Niet alleen binnen de organisatie, maar ook daarbuiten.

Wat ga je doen

• Binnen het programma is één van de beoogde resultaten dat de inwoners van onze gemeente bij één team in de toegang terecht kunnen met hun vragen op het gebied van inkomen, werk, zelfredzaamheid, opvoeden en opgroeien, gezondheid en schulden. Dit nieuwe team wordt samengesteld uit medewerkers die al in dienst zijn bij één van de andere teams van het sociaal domein.
• Jij voert, als projectleider, het projectplan voor een team toegang uit. Dit plan is, wanneer jij start, al geschreven en goedgekeurd. Het resultaat dat jij oplevert is dat het nieuwe team functioneert, vindbaar is, wordt aangestuurd en samenwerkingsafspraken met in- en externe partijen zijn vastgelegd.

Verantwoordelijkheden

• Aanjagen van de transformatie naar integraal werken, vanuit jouw opdracht;
• Overleggen met management, medewerkers en ketenpartners;
• Sessies organiseren met inwoners en ketenpartners over de aanpassingen;
• Adviseren aan de programmamanager welk(e) aansturing(smodel) past bij dit model;
• Samen met de uitvoering en afdeling kwaliteit uitwerken van de werkwijze van de professionals in het team en beschrijven van de verdeling van taken tussen het team en de vakafdelingen;
• Benutten van effectieve elementen zoals die zijn onderzocht door Movisie;
• Begeleiden van het team bij de verandering;
• Samenwerking tot stand brengen met partners in de wijk;
• Tussentijds evalueren op basis van data en bijstellen van het projectplan;
• Begeleiden van overige pilots binnen het programma;
• Adviseren over de inzet van ervaringsdeskundige(n) binnen het project;
• Onderzoeken van mogelijkheden en ervaringen in het land met één registratiesysteem voor een generalistische toegang;
• Samen met afdeling beleid analyse van huidige verordeningen en benodigde aanpassingen laten doorvoeren ter besluitvoering college;

Functie-eisen

• Uiterlijk 1 november 2024 beschikbaar voor 24-32 uur per week voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen die duurt tot 1 april 2026
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Dienstverlening binnen het sociaal domein

Wensen

• In bezit van een afgeronde opleiding op het gebied van projectmatig werken / management
• Aantoonbare werkervaring met projectleiding over een project met een impact van minimaal 10 fte betrokken in de wijziging binnen een gemeente, benoem hiervan een voorbeeld
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in (het tot stand brengen van) samenwerking met partners op het gebied van brede sociale problematiek
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken op het gebied van inwonersparticipatie
• Aantoonbare kennis over de wetten die worden uitgevoerd in de gemeente binnen het sociaal domein, Jeugdwet, WMO, Participatiewet, WGSH
• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Competenties

• Resultaatgericht
• Daadkrachtig
• Oplossingsgericht
• Brede Kennis binnen het sociaal domein (voorkeur schulden)
• Geen 9 tot 5 mentaliteit
• Flexibel
• Samenwerking

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?