Projectleider Tussenvoorziening

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

Met ons motto "Zorgen voor nu en werken aan morgen" verbinden we onze ambities voor de toekomst van onze stad met de actuele behoeften van onze inwoners. We streven naar een stad waarin naar elkaar wordt omgekeken, waar voorzieningen goed bereikbaar zijn voor wie ze nodig heeft, en waar veilige buurten vanzelfsprekend zijn. We willen dat mensen in staat zijn om zaken in hun eigen buurt te regelen, maar bieden ook ondersteuning en zorg waar nodig. Daarnaast hebben we oog voor toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur.

Als gemeente streven we ernaar om actief deel uit te maken van de maatschappij en niet slechts een toeschouwer te zijn. Onze stad moet een leefbare en veilige plek zijn waar iedereen zich thuis voelt, gewaardeerd wordt en de ruimte heeft om zichzelf te ontwikkelen, zowel op het werk als in de vrije tijd. Om dit te realiseren, blijven we in nauw contact met inwoners, bedrijven en organisaties, zodat hun zorgen, ideeën en wensen direct bij ons terechtkomen.

Opdracht

In onze stad is er vraag naar plekken voor personen met multiproblematiek, zowel voor onze inwoners als voor vluchtelingen. Aangezien de behoeften van beide groepen grotendeels overeenkomen, streven we ernaar om een voorziening te creëren die geschikt is voor diverse doelgroepen, inclusief inwoners met vergelijkbare problemen in de regio. Deze voorziening, die we een Tussenvoorziening noemen, vereist een projectmanager om het concept verder uit te werken en te realiseren.

De projectmanager leidt een projectteam bestaande uit inhoudelijke (multiproblematiek, zorgprofessionals, vastgoed, inkoop) en financiële experts om samen de gewenste resultaten te behalen. De opdrachtgevers zijn de afdelingsmanager Sociaal Domein, met inhoudelijke afstemming met de Programmamanager Zorg en Veiligheid en de Programmanager Opvang Vluchtelingen.

De opdracht is opgedeeld in twee fasen, waarbij na de eerste fase een go/no-go beslissing wordt genomen:

FASE 1: Tot en met mei 2024

• Verder uitwerken van het concept met deskundigen en partners
• Onderzoeken en concretiseren van draagvlak en medefinanciering in de regio
• Opstellen van een businesscase voor het concept
• Afstemming met verschillende zorgaanbieders
• Maken van een programma van eisen voor een locatie en haalbaarheidsonderzoek
• Beschrijven van het soort hulpverlening op locatie
• Opstellen van een projectplan voor het vervolg
• Zoeken naar een kleinschalige pilot bij een bestaande zorgaanbieder
• Zorgdragen voor bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming

FASE 2:

• Realisatie van de voorziening in samenwerking met betrokken partners
• Borging op langere termijn, bij voorkeur in regionaal verband

Specifieke taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkeling van de Tussenvoorziening en inbedding ervan in bestaande structuren
• Aansturen van het projectteam en organisatiestructuur
• Informeren van de (gedelegeerd) opdrachtgever
• Samenwerken op zowel lokaal als regionaal niveau

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van maatschappelijk vastgoed bij een 50.000+ gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het zorgdomein, op het gebied van opvanglocaties
• Uiterlijk beschikbaar per 18 maart 2024 voor 28 tot 32 uur per week

Competenties

• Leiderschap
• Slagvaardig en resultaatgericht
• Kan schakelen tussen de stenen en de zorg
• Goed door vragen en luisteren
• Politiek sensitief
• Communicatief vaardig, mondeling en schriftelijk
• Politieksensitief

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?