Projectmedewerker Gedupeerde ouders

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De gemeente 

Wij hanteren een autonomere werkwijze. Dat houdt in dat we in kleine groepen werken van acht tot twaalf medewerkers zonder teamleiders. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers. Samen ben je verantwoordelijk voor het groepsresultaat en verdeel je werkzaamheden. Zo zijn we wendbaar, ontstaat er ruimte voor mooie initiatieven en is het werkplezier hoog dankzij de vrijheid in je werkzaamheden. Resultaatgericht, samen en de ander centraal zijn hierbij onze drie kernwaarden.

Wat ga je doen?

Gedupeerde ouders hebben, naar verhouding vaker dan andere inwoners van onze gemeente, te maken met wantrouwen tegenover lokale en landelijke overheidsinstanties en de Belastingdienst in het bijzonder. Ook hebben zij, vaker dan andere inwoners, te maken met zwaardere financiële- en andere (multi)problematiek waardoor veelal intensievere en langduriger begeleiding dan gemiddeld nodig is. Dit vraagt om een specifieke aanpak in begeleiding, casusregie, aanvullende voorzieningen en additionele financiering van maatwerkvoorzieningen die niet in alle gevallen binnen de reguliere kaders valt. Denk bijvoorbeeld aan specialistische juridische ondersteuning, schuldhulpverlening en bemiddeling met schuldeisers en niet in de laatste plaats de Belastingdienst. Er is, zeker in het begin van het contact, een langere tijd nodig om vertrouwen (terug) te winnen zodat er een grotere kans is dat de aangeboden ondersteuning wordt geaccepteerd. Daarbij ben je het vaste aanspreekpunt voor de gedupeerde ouders waarbij je op een empathische manier casusregie voert.
 
Omdat het hier om een functie binnen een klein team gaat heb jij de kans om de inhoud van de functie samen met je team goed vorm te blijven geven. De fases van de werkwijzen zijn globaal:

• Aanmelding van de gedupeerde ouders
• Intakegesprek met de gedupeerde ouders;
• Hulp- en dienstverlening aan de gedupeerde ouders. Tijdens de ondersteuning ben jij de casusregisseur en doe jij waar je goed in bent; hulp- en dienstverlening bieden aan de gedupeerde ouders, samenwerken en afstemmen met je collega hulp- en dienstverleners en oog houden voor de verschillende belangen. Je stelt zelf, iedere casus is maatwerk, met de ouders een plan van aanpak op.

Jouw profiel:

• Afgeronde relevante opleiding op hbo niveau
• Ervaring met regie voeren in een nauwe en complexe samenwerking met andere hulp en dienstverlenende organisaties
• Ervaring met het opstellen van beschikkingen
• Werkervaring binnen gemeente/overheid
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring

Competenties

• Communicatief vaardig
• Goed kunnen verplaatsen in een ander
• Stressbestendig
• Zelfstandig
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente. 
• Een functieschaal 9, met een bruto salaris tussen € 3167,- en € 4.537,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?