Projectorganisator

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente is een dynamische en ambitieuze plek, waar rust en ruimte hand in hand gaan met innovatie en ontwikkeling. Met groene landschappen en bruisende dorpskernen is het een plek waar gezinnen, ondernemers en natuurliefhebbers zich thuis voelen. We staan voor innovatie, inclusiviteit en het bouwen aan een toekomstbestendige gemeenschap richting 2050. Waar we nu op ruim 44.000 inwoners zitten, willen we in 2050 richting de 60.000 inwoners gegroeid zijn. Onze visie is gebaseerd op de principes van midden in de samenleving staan, verbinden, dienstverlenend zijn, vertrouwen, en werken aan gemeenschappelijke opgaven. De lijnen zijn kort en bij alles wat we doen gaan we voor toegevoegde waarde en verbetering. Een lerende organisatie: dat willen wij zijn en uitdragen. We staan open voor feedback en geven onze medewerkers de ruimte om te ontwikkelen.

Wat ga je doen

• We richten ons op inwoners die te maken hebben met (ernstige) psychosociale/mentale problematiek die zorg en ondersteuning nodig hebben.
• Coördineren van zorg van informele én professionele hulpverleners in een zorgnetwerk.
• Bestendigen en uitbreiden van Samen Sterker in de Wijk (SSidW), een domeinoverstijgende manier van werken.
• Laagdrempelig en vroegtijdig in gesprek gaan met de inwoner, waarbij diens werkelijke vraag centraal staat.
• Focus leggen op de vragen “Wat wil ik? Wat kan ik? Wat heb ik nodig?” om de holistische kijk op de situatie van de inwoner te bevorderen.
• Organiseren van de juiste steun/hulp/zorg op de juiste plaats.
• Toetsen van resultaten aan de hand van het spinnenweb van Positieve Gezondheid en de business case.
• Uitbreiden van SSidW door training, leer- en werkbijeenkomsten, monitoring en communicatie, netwerkverbreding en inbedding in de bestaande praktijk.

Verantwoordelijkheden

• Het aanjagen van verandering op alle niveaus en het borgen in de lokale praktijk.
• Inbedden van de benodigde kennis en kunde binnen de praktijk van de organisaties.
• Train de trainer en intervisie als methodiek toepassen.
• Veranderkundige aanpak implementeren.
• Trainen van de lokale projectleider in projectmatige en veranderkundige skills.
• Opleveren van een advies voor de doorontwikkeling na 6 maanden.

Functie-eisen

• Aantoonbare werkervaring met de methodiek Samen Sterker in de Wijk (SSidW).
• Een geschreven motivatie waarin de waarborging van de opdracht, inclusief de inzet duidelijk onderbouwd naar voren komt.
• Aantoonbare werkervaring als bureau/organisatie met financiële regeling VIC en SISA (Gemeentelijke overheid).
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van lokale werk- en leerbijeenkomsten.
• Aantoonbare werkervaring met het opleveren van een ontwikkel- en communicatieplan.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring op het bieden van training binnen het sociaal domein in de wijk.
• Aantoonbare werkervaring met het maatschappelijke veld in deze regio.
• Aantoonbare werkervaring in het begeleiden/bieden van workshops.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen en opleveren van een maatschappelijke kosten en baten analyse over de uitgevoerde casuïstiek.

Competenties

• Samenwerking
• Communicatief vaardig
• Netwerker
• Sociaal gericht
• Analytisch vermogen

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?