Regievoerder Inburgering

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners. Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Je zit binnen onze organisatie altijd in een thuisteam met vakcollega’s en een teamleider. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden. Je krijgt bij ons de kans om op basis van je talent ingezet te worden voor die opgaven en deel uit te maken van diverse samengestelde teams.

Wat ga je doen

• Het zelfstandig afnemen van intakes en het opstellen van Persoonlijke Integratie Plannen (PIP's).
• Het onderhouden van contact met ketenpartners zoals taalscholen en maatschappelijke begeleidingsorganisaties.
• Het bewaken en rapporteren van voortgang richting de opdrachtgever.
• Het vastleggen van relevante gegevens in systemen zoals Suite, Suwinet en DUO.
• Het contact met de opdrachtgever onderhoud je via de teamleider, hier worden nadere afspraken over gemaakt.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiding en ondersteuning van inburgeraars gedurende hun inburgeringstraject.
• Opstellen van een Persoonlijk Plan Inburgering en Participatie (PIP) samen met de inburgeraar en betrokken partners.
• Bewaken van de voortgang en sturen op uitvoering van het PIP.
• Inbrengen van specialistische kennis op basis van relevante ervaring.
• Actief betrekken van teamleden bij onderdelen van de uitvoering.

Functie-eisen

• Een afgeronde minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de oude Wet Inburgering en vanaf de invoering van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van het Persoonlijk Integratie Plan (PIP) en rapporteren en voorstellen doen in het kader van de voortgang van het inburgeringsplan.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de participatiewet als consulent inburgering binnen een gemeentelijke instelling.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met de uitvoering van de Participatiewet.
• Aantoonbare werkervaring met verschillende ketenpartners.
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van een eigen caseload.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2025 voor minimaal 32 uur per week.

Competenties

• Zelfstandigheid
• Netwerker
• Leergierig
• Flexibiliteit
• Resultaatgericht
• Accuraat
• Samenwerkingsgericht

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?