Regionale Verbinder Inburgeraars en Statushouders

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je gaat aan de slag binnen een dynamisch team dat zich richt op het versterken van werk- en participatiekansen voor inburgeraars en statushouders. Je omgeving is inspirerend en collegiaal, met steun vanuit diverse partners in de publieke sector. Je werkt binnen een gedreven afdeling waar innovatie en samenwerking centraal staan. Hier draag je bij aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin diversiteit wordt omarmd en talent de ruimte krijgt om te floreren. De functie biedt je de mogelijkheid om een betekenisvolle impact te maken op de levens van velen en een verschil te creëren binnen de gemeenschap.

Wat ga je doen?

Als Regionale Verbinder ben jij de spil voor het versterken van de samenwerking in de regio en het creëren van kansen voor inburgeraars op de arbeidsmarkt. Je hebt zowel een strategische, beleidsmatige als operationele rol. Je werkt nauw samen met diverse partners, zoals werkgevers, maatschappelijke organisaties en andere stakeholders, om de beschikbare werk- en stageplekken in kaart te brengen en nieuwe mogelijkheden te ontwikkelen.

• Versterken en verbinden van de samenwerking binnen de regio door netwerkpartners zoals werkgevers, WSP, gemeenten en maatschappelijke organisaties met elkaar te verbinden.
• Faciliteren van kennisuitwisseling en het stimuleren van gezamenlijke initiatieven om de kansen voor inburgeraars en statushouders te vergroten.
• In kaart brengen van bestaande participatie-, stage- en werkplekken in de regio.
• Analyseren van sectoren waar statushouders ondervertegenwoordigd zijn.
• Inzicht krijgen in lokale verschillen en behoeften tussen regiogemeenten.
• Actief benaderen van werkgevers (vooral MKB) en ondernemersnetwerken.
• Creëren van nieuwe werk- en leerplekken voor statushouders.
• Stimuleren van duale trajecten binnen de inburgering.
• Deelnemen aan het landelijke netwerk van Regionale Verbinders.
• Identificeren en implementeren van succesvolle initiatieven in de regio.
• Stimuleren van structurele kennisdeling binnen de regio.
• Opstellen van een plan van aanpak met aanbevelingen.
• Regelmatige terugkoppeling naar beleidsadviseurs van gemeenten.
• Waarborgen van duurzame trajecten.

Functie-eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring met arbeidsparticipatie en/of inburgering.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom inburgering en arbeidsparticipatie.
• Hands-on mentaliteit en bereidheid om actief de regio in te gaan om nieuwe kansen voor inburgeraars en statushouders te creëren.

Wensen

• Sterk netwerk in de regionale omgeving (voorkeur).
• Ervaring met het werken met statushouders en/of kwetsbare doelgroepen (voorkeur).

Competenties

• Netwerken
• Communicatie
• Initiatief
• Zelfstandigheid

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?