Regisseur Ketenaanpak Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als Regisseur ketenaanpak jeugd ga je werken op de afdeling Samenleving, een dynamische en ambitieuze beleidsafdeling. Het team bestaat uit zo’n 30 medewerkers. De werkomgeving is snel, hands-on, teamgericht, open en stimulerend. Het bestuur is ambitieus, aan uitdaging geen gebrek!

Je gaat je bezighouden met het weerbaar(der) maken van kwetsbare jongeren en het voorkomen en aanpakken van overlast door jongeren. Daarvoor werk je samen met de ketenpartners Jeugd. Het afgelopen half jaar hebben deze partners samengewerkt aan een integrale, bestendige en domein overstijgende aanpak. Als Regisseur zorg je ervoor dat het plan van aanpak geïmplementeerd wordt en de samenwerking met de ketenpartners verder verstevigd en bestendigd wordt.

In deze opdracht ga je het volgende doen:

• Je zorgt ervoor dat de acties uit het plan van aanpak door de ketenpartners en de trekker worden opgepakt en uitgevoerd.
• Als trekker van een aantal acties voer je zelf de regie.
• Je bent als aanspreekpunt voor de ketenpartners jeugd betrokken bij de integrale aanpak.
• Je zit de Regietafel Jeugd voor en stemt vooraf af met de betrokken wethouders en burgemeester over de agenda.
• De samenwerkingsafspraken worden in het Gemeentelijk overleg en de Regietafel Jeugd geborgd. Je stemt af met de voorzitter van het Gemeentelijk overleg over onderwerpen die geagendeerd moeten worden waarbij het plan van aanpak leidend is.
• Je bent verantwoordelijk voor een soepele samenwerking, verbindt ketenpartners waar nodig en informeert betrokkenen met regelmaat over de voortgang van de acties.
• Je signaleert afwijkingen op het plan van aanpak en maakt deze bespreekbaar.
• Je laat zien op welke manier de samenwerking bijdraagt aan het realiseren van de gezamenlijke ambities.
• Dynamiek is het kernwoord. Je bent in de wieg gelegd voor een functie waarin je in staat bent om met veel partijen te schakelen en waarin je zonder moeite met alle organisatieniveaus bij ketenpartners en gemeente samenwerkt.

Functie eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding
• Je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en eigentijdse oplossingen als het gaat om het weerbaar(der) maken van kwetsbare jongeren en het voorkomen van aanpakken van overlast door jongeren
• Je hebt oog voor de bestuurlijke complexiteit in de samenwerking met de verschillende ketenpartners en kan hier een inhoudelijke en adviserende rol in vervullen
• Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus, bent coöperatief en denkt en doet met plezier mee aan de invulling van een organisatie in ontwikkeling
• Je hebt affiniteit met de Friese taal en hebt een positieve houding tegenover meertaligheid

Competenties

• analytisch
• stressbestendig
• doener
• sensitief
• stevig
• communicatief vaardig

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 5 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!