Schulddienstverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Stap binnen in een omgeving waar collegialiteit en servicegerichtheid de sleutels vormen tot succes. Je gaat werken binnen een hecht team waar de focus ligt op professionaliteit, samenwerking en het ondersteunen van inwoners in belangrijke fases van hun leven. Hier heerst een ondersteunende sfeer waarin je direct bijdraagt aan een betere samenleving. Groei en leren omarmen we als een gezamenlijk avontuur, in een setting die uitnodigt tot initiatief en betrokkenheid.

Wat ga je doen?

Als Schulddienstverlener ben je dienstverlenend, sociaal en een echte aanpakker. Jij komt tot de kern van de schuldenproblematiek en hebt inzicht in welke hulpverlening nodig is om deze op te lossen. Je motiveert mensen om hun gedrag te veranderen en ondersteunt hen hierbij of schakelt de juiste hulp in.

• Samen met de inwoner een integrale analyse maken van de situatie;
• Ondersteunen bij het opstellen van een Plan van Aanpak dat resulteert in goede financiële zelfredzaamheid van de inwoner;
• Indien nodig actief doorgeleiden naar andere vormen van hulp- en dienstverlening en het voeren van regie op de hulpverlening;
• Aan de hand van signalen van beginnende schulden outreachend contact leggen met inwoners en het vervolgens aanbieden van hulp, in het kader van Vroegsignalering schulden;
• Goede dossiervorming en registratie;
• Bijhouden van vakkennis en meedenken in de verdere ontwikkeling van de schulddienstverlening.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar werkervaring als schulddienstverlener;
• Werkervaring met het voeren van intakegesprekken schuldhulpverlening;

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van Maatschappelijke dienstverlening / Social Work / Sociaal Juridische dienstverlening;
• Minimaal 2 jaar werkervaring als schulddienstverlener;
• Werkervaring als schulddienstverlener binnen een gemeente;

Competenties

• Brede kijk op de (financiële) situatie van de inwoner;
• Zelfstandig en procesmatig kunnen werken;
• Klantgericht, accuraat, integer en daadkrachtig;
• Oog voor diversiteit en gevoel voor interculturele communicatie;
• Affiniteit hebben met de doelgroep en hun specifieke situatie;
• Integraal en strategisch kunnen samenwerken met andere collega’s en andere organisaties;
• Regie kunnen voeren en nazorg kunnen leveren;
• Goede kennis van de sociale kaart.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 9 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen;
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering;
• Laptop en smartphone;
• Ontmoetingsruimtes op kantoor;
• Mogelijkheden voor professionele groei;

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?