Schuldhulpverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Welkom! Binnen de dynamische afdeling Sociale Voorzieningen werken we met een gedreven team aan de ondersteuning van onze medeburgers, om hen te helpen hun zelfstandigheid en sociale participatie te herwinnen. Ons team, bestaande uit enthousiaste professionals, werkt nauw samen binnen de verschillende domeinen zoals Wmo, bijzondere bijstand, minimaregelingen, urgente woonzaken en uiteraard schuldhulpverlening. Jij zou deel uitmaken van een warm team dat streeft naar optimalisatie van het welzijn en de zelfredzaamheid van onze cliënten, waardoor zij duurzaam vooruit kunnen in hun leven.

Wat ga je doen?

Je zult werkzaam zijn als Schuldhulpverlener, waarbij je integraal verantwoordelijkheid draagt voor het volledige schuldhulpverleningstraject. Dit omvat diverse fasen zoals intake, stabilisatie, schuldbemiddeling, het opstellen van een schuldsaneringskrediet, dwangakkoorden, moratoria, en het begeleiden binnen de Wet Schuldsanering Natuurlijke Personen (WSNP). Ook budgetbegeleiding, nazorg en vroegsignalering maken deel uit van je werkzaamheden. Binnen deze rol hechten we veel waarde aan de aandacht voor de psychosociale problematiek van cliënten. De opdracht start op 1 september 2025 en loopt tot 28 februari 2026, met kans op verlengingen. In overleg is een eerdere start mogelijk en, indien gewenst, kunnen succesvolle kandidaten na één jaar kosteloos worden overgenomen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als Schuldhulpverlener in de afgelopen 4 jaar.
• Minimaal 6 maanden ervaring binnen een gemeentelijke schuldhulpverlening, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Referentie vereist van een leidinggevende bij een recente, relevante opdrachtgever.

Wensen

• Werkervaring met integrale schuldhulpverlening en kennis van de WSNP, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
• Ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek in de afgelopen 3 jaar.
• Ervaring met het softwaresysteem Stratech, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Analytisch vermogen.
• Inlevingsvermogen.
• Zelfreflecterend vermogen.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 5 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?