Schuldhulpverlener

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

I.v.m. piekwerkzaamheden en ziekte vervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Schuldhulpverlener.

De opdracht

Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en zo nodig budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek.
Onder het schuldhulpverleningstraject vallen onderdelen als intake, stabilisatie, schuldbemiddeling, schuldsaneringskrediet, dwangakkoord, moratorium, WSNP, budgetbegeleiding, nazorg en vroegsignalering.

Inwerkperiode zal volledig op kantoor. Wanneer medewerker is ingewerkt na aantal maanden is 1 a 2 dagen thuiswerken bespreekbaar.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. Onze klant wil hier graag bovenstaande aspecten in terugzien.

De gesprekken vinden plaats op donderdagmiddag 30 mei tussen 14:00 en 17.00 uur.

Als Schuldhulpverlener beschik je over:

• Een afgeronde HBO opleiding.
• Kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP.
• Kennis van de sociale kaart.
• Ervaring met integrale schuldhulpverlening.
• Ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek.
• Ervaring met Stratech is een pré.

Competenties

• Klantgericht.
• Resultaatgericht.
• Betrouwbaar.
• Analytisch vermogen.
• Inlevingsvermogen.
• Zelf reflecterend vermogen.
• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!