Sociaal werker WMO

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De afdeling Sociaal Wijkteam (SWT) bestaat uit vijf wijkteams, één backoffice en een team Leerplicht/Doorstroompunt. De wijkteams vormen een laagdrempelige plek in de wijk, waar bewoners terecht kunnen met vragen over zorg of ondersteuning. De vijf teams voeren de Jeugdwet, Wet Maatschappelijke ondersteuning en de Participatiewet uit. Vanuit een integrale aanpak kijken we wat nodig is aan zorg en ondersteuning voor bewoners in de wijk, maar ook wat bewoners zelf kunnen doen. We brengen hulpvragen of signalen bij elkaar om te komen tot een preventieve of collectieve aanpak. Vaak bieden we hulp via eigen inzet. We werken intensief samen aan onze opgaven met (keten)partners in de stad, zoals onderwijs, zorgaanbieders, wijkverpleegkundigen, wijkagenten en vrijwilligers- en bewonersorganisaties.

Wat ga je doen

• Vanochtend heb je drie huisbezoeken achter elkaar gepland. Urgent is de jonge inwoner met ALS die aanpassingen in zijn huis nodig heeft. Een triest verhaal, maar hij is blij met de mogelijkheid die je biedt. Een kleine verbouwing zal nodig zijn, zodat hij thuis kan blijven wonen. Hij vertelt dat hij goed wordt ondersteund door zijn vriendin en dat vrienden gelukkig blijven langskomen, ondanks zijn ziekte.
• Daarna rijd je naar het buitengebied. Een oudere heer zet tergend langzaam thee voor je, omdat hij niet meer goed uit de voeten kan. Hij zou graag zelf zijn boodschappen willen blijven doen en ziet een scootmobiel als zijn 'karretje' naar de vrijheid.
• Terug op kantoor zet je al je bevindingen in het systeem en heb je contact met de leverancier over de scootmobiel. Straks nog even langs bij een bouwkundig adviseur. Dan neem je nieuwe mailmeldingen door om te kijken of er vandaag nog acties nodig zijn.
• Morgen heb je bereikbaarheidsdienst en een aantal huisbezoeken in de agenda staan. De inwoners zijn uitkeringsgerechtigd en je voert het gesprek met hen over de mogelijkheden om te kunnen participeren. Een van de inwoners is een jonge vrouw. Ze vertelt dat ze onlangs een diagnose heeft gekregen. Een diagnose is voor ons minder belangrijk dan het helpen van de inwoner om met dit gedrag om te gaan. Deze hulp bieden we in veel gevallen zelf. In onze gemeente ben je dus niet alleen maar een verwijzer die een indicatiestelling of beschikking afgeeft. Je bepaalt zelf in hoeverre je bij 'jouw inwoner' betrokken bent. Soms zet je de grote lijnen uit, voer je de regie en houd je op de achtergrond vinger aan de pols. Bij een andere casus stap je vaker zelf naar voren. Wij maken de beweging naar een helpende cirkel, waarbij we dicht bij de inwoner staan met in de buitenring een team van specialisten. Zij worden ingezet als het nodig is. Je gelooft in deze effectieve en betrokken aanpak.

Verantwoordelijkheden

• Je hebt affiniteit met de doelgroep en hebt passie voor de complexe materiele WMO aanpassingen, zoals woningaanpassingen, complexe rolstoelen en andere materiele voorzieningen. De verhalen van mensen raken je en geven je de 'drive' om te doen wat er in je vermogen ligt.
• Je bent methodisch goed onderlegd, denkt systematisch, doorziet patronen en snapt de context en samenhang van onderdelen. Ook ben je je bewust van je eigen professionaliteit en de waarden die samenhangen met het zorgdomein. Je kent jezelf goed, weet hoe je in balans blijft en straalt dat op een prettige manier uit.
• Collega's en externe partners vinden dat je goed samenwerkt, snel schakelt, flexibel bent en out-of-the box kan denken. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan inwoners uit alle geledingen van de maatschappij.
• Doen wat nodig is om de inwoner en hun omgeving verder te helpen, is je missie. En dat doe je graag samen met toegewijde professionals in een omgeving waar je ruimte en vrijheid krijgt.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-diploma met werkervaring op paramedisch gebied of een HBO-diploma, bijvoorbeeld fysiotherapeut, ergotherapeut en/of Social Work
• 1 of 2 jaar werkervaring als WMO-consulent bij een gemeente.

Wensen

• Minimaal 3 à 5 jaar ervaring als WMO consulent bij een gemeente

Competenties

• Je werkt vanuit een systemische blik dus met het hele systeem rondom de jeugdige. Daarnaast vind je het ook prima om af en toe een vraag op het gebied van volwassenen op te pakken.
• Collega’s vinden dat je snel schakelt, flexibel bent en out-of-the box denkt. Je communiceert makkelijk op elk niveau en sluit goed aan bij een diversiteit aan gezinnen. Doen wat nodig is om jongeren en hun omgeving verder te helpen. Dat is je missie.
• Als je vaker tegen hetzelfde probleem aanloopt, bedenk jij een oplossing. Natuurlijk stem je af met collega’s, want samen bereik je meer.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?