Sociaal Werkers met specialisme Participatie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De context
Als Sociaal Werker Participatie voer je regie op een eigen caseload en op individuele casuïstiek. Jouw belangrijkste ‘klanten’ zijn de inwoners uit onze gemeenten. Je ondersteunt hen in het meedoen binnen de maatschappij en het vinden van betaald werk; meedoen is daarbij de norm, werken het doel. Samenhangend met deze taak pak je in overleg met je collega’s een aantal overige taken op. In deze gemeenten, waar de gemeenschap diepgeworteld is in tradities een saamhorigheid, staat een ingrijpende verandering op stapel. De ontvlechting van de gemeentes moet in 2025 een feit zijn.

Als Sociaal Werker Participatie ben jij degene die de inwoners van onze gemeenten begeleidt naar werk en maatschappelijke betrokkenheid. Als jij plezier in je werk hebt, help je mensen hun eigen verhaal te schrijven, vol hoop, doorzettingsvermogen en succes. Tegelijkertijd ga je flexibel om met alle veranderingen die de ontvlechting met zich meebrengt.

Vanwege ziekte zijn wij op zoek naar Sociaal Werkers die zo veel mogelijk de caseload van de afwezige collega’s kunnen overnemen en waar het kan nieuwe intakes doen. Waar nodig en mogelijk pak je daarnaast een aantal overige taken op, zoals bijvoorbeeld: meedraaien in de weekstart, aanspreekpunt zijn over een specifiek onderwerp, een oplossing bedenken voor een specifieke uitdaging enzovoorts. 

Op basis van de aanwezige bronnen en met hulp van collega’s, schat je binnen deze opdracht zo snel mogelijk in waar op hoofdlijnen de prioriteiten liggen als het gaat om jouw caseload en de overige taken. Omdat het in dit werk onderaan de streep primair gaat om de inwoners die wij op basis van de participatiewet ondersteunen, is het zaak dat je vlot helder krijgt waar deze mensen op dat moment staan en waar jouw tijd en aandacht naartoe moet.

In jouw baan als Sociaal Werker Participatie is het een speerpunt dat je inwoners die vallen onder de Participatiewet, ondersteunt bij het meedoen in de maatschappij en het vinden van betaald werk; meedoen is daarbij de norm, werken het doel.

In de basis voer je regie over jouw eigen caseload en over de individuele casuïstiek. Afhankelijk van de persoon en hoe een traject verloopt, kan er in de dagelijkse praktijk echter net wat anders van je gevraagd worden. Soms volg je iemand wat meer op afstand omdat het prima gaat of een andere partij aan zet is, maar de omstandigheden kunnen net zo goed maken dat je snel moet schakelen en zelf directer betrokken raakt in het traject.

In het werken met en voor inwoners is het zaak dat je op basis van een passend plan van aanpak je acties bepaalt. Binnen deze opdracht zal je regelmatig voortborduren op een al bestaand plan van aanpak, maar kan het ook zijn dat je deze samen met de inwoner nog op moeten stellen. Hoe dan ook schat je hierbij zo goed mogelijk in wie je voor je hebt en wat voor diegene op dat moment de meest logische stappen zijn. Daarbij houd je oog voor wat mensen zelf kunnen en voor eventuele ondersteuning uit het eigen netwerk.

Wie ben jij?

Jij bent een toegewijde en ervaren professional die gelooft in de kracht van samenwerking en gemeenschapszin. Een collega die de uitdaging ziet in het werken met inwoners die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben, een opgeruimd karakter hebben en van aanpakken houden. We zoeken iemand die in staat is de juiste balans te houden tussen enerzijds de eigen regie van de inwoner en anderzijds de wet- en regelgeving die ook verplichtingen met zich meebrengt. Daarnaast hecht je waarde aan samenwerking en een goede teamdynamiek en draag je hier actief aan bij. Een gezonde dosis humor, helder kunnen communiceren en oog hebben voor de mensen om je heen zijn hierbij een pre.

Wat breng je verder mee?
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.
Je hebt aantoonbare recente ervaring met de Participatiewet.
Je hebt aantoonbare recente ervaring in het begeleiden en ondersteunen van mensen vallend onder de Participatiewet.
Je hebt een geldige VOG (of bent bereid die aan te vragen)

Voor deze functie vragen wij je een motivatiebrief te schrijven van maximaal 2 pagina’s. Hierin zien we graag terug hoe jouw motivatie, kennis en ervaring aansluiten bij de opdracht. Wat jouw visie is op de opdracht en hoe jouw aanpak bijdraagt aan het succes van de opdracht. En de mate van toewijding en bereidheid om te investeren in een succesvolle realisatie van de opdracht, inclusief eerdere ervaringen of projecten die relevant zijn.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en mogelijkheid tot vaste aanstelling bij een gemeente
• Inschaling op basis van cao SGO functieschaal 9, met een maximum bruto salaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief eindejaarsuitkering
• Faciliteiten voor hybride werken, inclusief laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeimogelijkheden
Door middel van onze begeleiding en diverse opdrachten bij verschillende gemeentelijke organisaties, krijg je de kans om je kennis en vaardigheden te tonen en te groeien binnen het vakgebied. Jouw inzet, prestaties en ambitie bepalen jouw groeitraject.

Ben jij klaar om aan de slag te gaan? We zien je sollicitatie graag tegemoet!