Sociotherapeut/casusregisseur

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wij zijn een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

De opdracht
Onze gemeente heeft momenteel een twee locaties voor de opvang van vluchtelingen uit Oekraïne. En worden diverse vluchtelingen uit Oekraïne bij gastgezinnen opgevangen. In tegenstelling tot de reguliere vluchtelingenopvang wordt deze opvang niet gecoördineerd door het COA. Dit zorgt ervoor dat we alle werkzaamheden die deze opvang met zich meebrengt zelf organiseren. Dat doen we door o.a. de inzet van een multidisciplinair team, waar een sociotherapeut/casusregisseur onderdeel van is. De sociotherapeut/casusregisseur is samen met de locatiemanager en woonbegeleiders primair op locatie coördinerend en uitvoerend bezig en aanspreekpunt voor de mensen binnen de opvang.

Als sociotherapeut/casusregisseur vorm je samen met de bewoners een beeld van wat er moet gebeuren om te landen na aankomst, een goede start te maken in de nieuwe leefomgeving en stappen te zetten naar de toekomst. Je ondersteunt het gezin hierbij. Je biedt praktische en psychosociale begeleiding in dit proces waarbij zelfredzaamheid van de bewoner(s) het doel is.

Daarnaast hou je als woonbegeleider zicht op wat er gebeurt op de locatie en zie jij toe op een gezond leefklimaat waar verbinding centraal staat. Je versterkt dit waar nodig en breidt dit uit waar mogelijk. Dit doe je door het organiseren van themabijeenkomsten, activiteiten en events. De waarde van verbinding met de buurt om draagvlak te borgen begrijp jij als geen ander.

Je bent verantwoordelijk voor minimale verslaglegging, registratie en voor de planning van je werkzaamheden. Je bent bereid en in staat om buiten kantoortijden met de bewoners af te spreken of op locatie te zijn. De diensten zijn ingedeeld van 8-16u en van 12-20u.

Als onderdeel van je professionalisering neem je deel aan het teamoverleg/casuïstiekbespreking en training.

Wat ga je doen?

• Samen met de locatiemanager en woonbegeleiders zorg je ervoor dat reguliere en bijzondere processen binnen de opvanglocaties goed gefaciliteerd worden;
• Je ondersteunt en begeleidt bewoners naar zelfredzaamheid;
• Je legt en onderhoudt contact met externen om het proces van primaire levensbehoeften in goede banen te leiden;
• Je versterkt bestaande processen en structuren binnen de opvangorganisatie en denkt mee in verbetering op procesniveau van woonbegeleiding en uitstroom;
• Je verzameld feedback, behoefte en ideeën van bewoners ter verbetering van de opvanglocaties;
• Je bevordert een gezond leefklimaat en de-escaleert waar nodig;
• Je draagt zorg voor informatievoorziening: organiseert maandelijks themabijeenkomsten en geeft in afstemming met de locatiemanager, woonbegeleiders en projectleider uitvoer aan input van bewoners;
• Je organiseert activiteiten gericht op bevordering van het leefklimaat, psychosociale gezondheid en zelfredzaamheid van de mensen;
• Je stimuleert een gezonde interactie tussen bewoners en buurtbewoners;
• Je draagt zorg voor minimale verslaglegging en benodigde registratie;
• Wanneer nodig of wenselijk vervang of ondersteun je de locatiemanager of woonbegeleiders.

Functie eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau of een afgeronde opleiding Social Work 
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar als sociotherapeut en/of casusregisseur
• Bereid en in staat om per 1 mei 2024 in de avonden en (mogelijk op termijn) in de weekenden te werken
• Je ben in het bezit van een BHV- en EHBO-diploma of bereid en in staat om op 26 april 2024 deel te nemen aan deze training op locatie

Competenties

• Sensitief;
• Nieuwsgierig;
• Open;
• Opmerkzaam;
• Assertief;
• Proactief;
• Zelfstandig en een teamplayer;
• Planmatig;
• Flexibel;
• Creatief;
• Praktisch. 

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!