Strategisch Beleidsadviseur Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Ruim 1 op de 7 jongeren in onze gemeente maakt gebruik van een jeugdhulptraject. Het groeiende jeugdhulpgebruik is een onderwerp dat ons bezig houdt. Tegelijkertijd gaat het niet beter met de jeugd en geven ze het signaal 'ik gedij niet'. Hier maken we ons zorgen over. We gaan dit tij keren en, zoals ons kenmerkt, doen we dit met lef en durf en met professionals die regelruimte en vertrouwen krijgen.

Voor deze grote opgave zoeken we nog een collega die deze belangrijke veranderbeweging wil aangaan en daarin echt iets neer wil zetten in onze gemeente. Een collega die samen met ons voor een langere periode werkt aan het hoofdvraagstuk: "Wat is er nodig om jeugdigen een goede start in het leven te geven en het jeugdhulpstelsel tevens houdbaar te maken voor de toekomst?"

Dit doe je vanuit team Sociaal geregeld, het team verantwoordelijk voor beleidsadvisering- en ontwikkeling op gebied van de Jeugdwet, Wet maatschappelijke ondersteuning, Participatiewet, Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en Wet inburgering.

In deze opgave werk je bijvoorbeeld nauw samen Dana.
'Onze gemeente heeft voor mij de juiste maat. Niet te groot, maar ook niet te klein. De organisatie staat open voor vernieuwing en heeft lef om het anders te doen. Dat vind ik belangrijk in de opgave jeugd waar we voor staan. Hierin is namelijk een fundamentele verandering in de manier van werken en organiseren nodig. Er werken ervaren collega's én jonge mensen met vernieuwende ideeën. Ik heb veel vrijheid gekregen om te ontwikkelen. We maken echt stappen!'

Wat ga je doen?

• Plan van aanpak Jeugd: trekker Ontwerpteam
• Leiden van duurzame veranderbeweging in de (toeleiding naar) jeugdhulp en financiële houdbaarheid van het stelsel
• Samenstellen, voorbereiden en begeleiden ontwerpteamsessies
• Begeleiden projectorganisatie ontwerpteam
• Samenwerking Sociaal Domein Fryslân
• Onderwijs en Jeugdhulp
• Samenwerking regionaal
• Schoolconsulenten Carins
• LEJA Smallingerland
• Deelname Beleidsreja (Zuid Oost) en ondersteuning bestuurlijke REJA
• Schoolgesprekken HOPPA (data jeugdhulp per school)

Het is onze en jouw missie om ervoor te zorgen dat de kinderen en jongeren minder specialistische jeugdzorg nodig hebben. We werken aan een plan voor het verbeteren van de jeugdhulp en de financiële houdbaarheid van het stelsel. Daarin vinden we het belangrijk dat jeugdzorg beschikbaar blijft voor de kinderen en jongeren die dit het meest nodig hebben. We richten ons in deze opgave op de omgeving waarin kinderen en jongeren opgroeien en op de aandacht voor een goede sociale basis. Deze opgave pakken we op samen met betrokken organisaties, inwoners en collega's.

Ons team heeft het vertrouwen van het bestuur gewonnen en is klaar voor de veranderbeweging. Met jouw strategische blik op het sociaal domein én met aandacht voor de uitvoerbaarheid van beleid en kostenbeheersing. 

Draag jij bij aan onze ambities, zoals beschreven staan in onze Sociale Koers. In de basis werk je vanuit een integrale aanpak aan een aantal (strategische) opgaven. Daarbij ben je niet bang om de handen uit de mouwen te steken en te fungeren als projectleider of mee te werken aan de uitvoering van (veelal complexere) vraagstukken.

Jij past in deze functie als jij energie krijgt van een strategische rol, waarin jij jouw expertise richting jeugd kunt gebruiken en het hele vakgebied overziet. Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en kunt omgaan met verschillende belangen, zowel lokaal als regionaal. Jouw aanpak kenmerkt zich door integraliteit en zicht op de opgaven in het brede Sociaal domein en je bent sterk in schakelen tussen verschillende rollen als regisseur, projectleider, beleidsontwikkelaar of procesbegeleider. Je bent een innovatieve sparringpartner voor de bestuurders en vaardig in het ontwikkelen van scenario's en het voeren van onderhandelingen.

Functie eisen

• Minimaal afgeronde Hbo-opleiding
• Heeft minimaal 3 jaar (strategische) beleidservaring bij een gemeente

Competenties

• Intrinsiek gemotiveerd
• Initiatiefrijk
• Programmatisch werken
• Politiek-bestuurlijk sensitiviteit
• Samenwerken
• Resultaatgericht

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 9 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10/11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!