Hoofdmenu
Vacature
Wat houdt deze écht in?
Wij zijn op zoek naar een inspirerende leider met een coachende managementstijl voor ons team Jeugd en Onderwijs. Als teamleider stuur je 17 gespreksvoerders aan en stimuleer je de samenwerking met de overige teams binnen het aandachtsgebied Samenleving en zorg je dat de medewerkers in positie zijn. Een belangrijke opgave voor het team is de landelijke hervormingsagenda Jeugd waarin je samen met het team zorgt voor balans tussen de te leveren kwaliteit en financiën. Als sparringpartner voor het team breng je niet alleen inhoudelijke kennis, maar ook een proactieve houding en bestuurlijke sensitiviteit mee.
Wat ga je doen
- Je creëert de randvoorwaarden voor medewerkers om hun werk te doen, geeft inhoudelijke richting waar nodig en stimuleert de cultuur van (zelf)reflectie en collegiaal sparren.
- Je bent (inhoudelijk) sparringpartner voor de teams, denkt mee over prioritering, hakt knopen door bij complexe situaties en geeft situationeel leiding.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van teamresultaten die aansluiten bij de organisatie brede doelstellingen en maakt de individuele bijdragen inzichtelijk.
- Je zorgt voor een goede onderlinge verbinding met andere teams in de organisatie en bent sparringpartner voor de concerndirecteur samenleving.
- Je draagt bij aan de gezamenlijke prestatie en ontwikkeling van het aandachtgebied samenleving en vertegenwoordiging de teams bij organisatieveranderingen.
- Je bent de vertegenwoordiger en belangenbehartiger van onze gemeente in verschillende verbanden, bouwt en onderhoudt een professioneel netwerk en neemt deel aan verschillende overlegorganen.
Functie-eisen
- Aantoonbaar WO werk- en denkniveau met bewezen ervaring in het begeleiden, stimuleren en coachen van medewerkers met aandacht voor resultaten, individuele ontwikkeling en teamontwikkeling.
- Je hebt minimaal 3 jaar inhoudelijke kennis van en ervaring met het Sociaal Domein of aansluitend werkveld, bij voorkeur op het gebied van jeugd en onderwijs.
- Je bent bestuurlijk sensitief en in staat om het team te begeleiden, de juiste toon en aanpak te kiezen in politiek gevoelige dossiers.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, open, helder en transparant, en een echte verbinder.
- Je bent een snelle denker en scherp op de inhoud, sterk analytisch vermogen en gebruikt dit als sparringpartner voor het team, indien nodig om richting te bepalen.
- Je bent bereid om beschikbaarheidsdiensten (24/7) te draaien (gemiddeld 5x per jaar 1 week).
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een integrale managementrol
- Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 15 september 2024 tot en met 31 december 2024 voor 32-36 uur per week.
Competenties
- Het zijn van een verbinder
- Omgevings-/bestuurlijke sensitiviteit
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
Wat kan je van ons verwachten?
- Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen
- Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
- Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
- Mogelijkheden voor professionele groei
Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?
VACATUREIs deze vacature niet helemaal wat je zoekt?
Laat ons weten wie jij bent en wat je zoekt.Laat eenvoudig je CV achter en jij maakt automatisch een profiel aan. Hierdoor weten wij wie je bent, vertel je ons jouw ambities en zoeken wij op basis van jouw motivatie door.
Op naar die droombaan.