Teamleider Jeugdgezondheidszorg (JGZ)

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Bij de jeugdgezondheidszorg draait alles om de gezondheid en het welzijn van de kinderen en jongeren van Noord-Holland-Noord. Vanwege het vertrek van één van de teamleiders zijn wij op zoek naar tijdelijke vervanging. Dit geeft de organisatie ruimte om de huidige (leidinggevende) structuur te evalueren. Als tijdelijke teamleider maak je deel uit van het managementteam van Jeugdgezondheidszorg (JGZ), bestaande uit 4 collega-teamleiders en een manager.

Wat ga je doen

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van de verschillende teams met professionals. Je geeft leiding aan teams op de vijf locaties in Alkmaar, De Rijp en Stompetoren. Op deze locaties werken jeugdartsen, jeugdverpleegkundigen, consultatiebureauassistenten, doktersassistenten en opvoedadviseurs.

Hybride werken is voor deze functie niet mogelijk.

Beschikbaarheid

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van de teams bij de uitvoering van de dagelijkse processen en motiveren van medewerkers.
• Zorgen dat de juiste zorg, door de juiste professional, op het juiste moment en op de juiste plek gegeven kan worden.
• Schakel zijn tussen de JGZ-teams en de verschillende organisatieonderdelen binnen de GGD.
• Verbinden met de werkvloer en feedback geven over het functioneren aan de medewerker.
• Stimuleren van de ontwikkeling van de individuele medewerker en het team.
• Samenwerken met de ondersteunende diensten van de JGZ om de bedrijfsprocessen goed op elkaar aan te laten sluiten zodat de JGZ-teams hun werk goed kunnen uitvoeren.
• Stimuleren van een open en transparante werksfeer.
• Samenwerken met interne en externe partners zoals de gemeente en het CJG om optimale zorg te waarborgen.
• Bijdragen bij calamiteiten en rampen.

Op vrijdag 13 september vinden de gesprekken plaats, gelieve hier rekening mee te houden.

Functie-eisen

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Ervaring in het aansturen en coachen van medewerkers binnen een complexe organisatie
• Vermogen om de organisatie snel eigen te maken en aandacht voor operationele details
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp observatievermogen
• Vermogen om te luisteren, te verbinden en moeilijke gesprekken aan te gaan
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Ervaring in het begeleiden van teams in veranderingsprocessen
• Minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende in soortgelijke functie
• Coachende en inspirerende leider, die het beste uit het team en de teamleden haalt

Competenties

• Aanpakken en constructief
• Creatief en toegankelijk
• Inspirerend en verbindend
• Analytisch en doortastend

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10/11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?