Teamleider Onderzoek WMO

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De afdeling Inkomen, Zorg en Leerrecht (IZ&L) is verantwoordelijk voor de uitvoering van diverse wet- en regelgevingen in het sociaal domein. Van Leerrecht en WMO tot aan Bijzondere Bijstand en Participatiewet: IZ&L is van alle markten thuis. We zoeken tijdelijk een teamleider voor het team Onderzoek Wmo binnen het bureau Wmo en Leerrecht. Team Onderzoek Wmo helpt mensen om zelfstandig te blijven wonen en om volwaardig mee te doen in de samenleving.

Team Onderzoek Wmo bestaat uit 25 medewerkers en voert de Wmo uit op de onderdelen huishoudelijke hulp, hulpmiddelen, woningaanpassingen en vervoersvoorzieningen. De consulenten binnen dit team onderzoeken wijkgericht of er een maatwerkvoorziening ingezet moet worden. Dit doen zij doormiddel van huisbezoek, telefonisch onderzoek en dossieronderzoek.

Wat ga je doen

Je zorgt samen met de Strategisch Manager IZ&L van het bureau Wmo en Leerrecht en jouw collega-teamleiders binnen het bureau voor een effectieve en efficiënte inrichting van het bureau, waarin verantwoordelijkheden laag zijn belegd en er goede verbindingen zijn met andere bureaus.

Je geeft leiding aan het team Onderzoek Wmo vanuit een brede HR verantwoordelijkheid en je maakt deel uit van het bureau-MT Wmo en Leerrecht :

• je stuurt je team aan op inhoud en dagelijkse praktijk;
• je levert input voor het te ontwikkelen beleid in het vakgebied, je zorgt voor de juiste afstemming en hebt de focus op de uitvoerbaarheid van beleid;
• je prioriteert werkzaamheden en capaciteit (de juiste persoon op de juiste plek);
• je stuurt op vak- en competentieontwikkeling van je medewerkers zodat zij continu in staat zijn om het werk te kunnen blijven uitvoeren binnen de visie op de dienstverlening van Mens als Middelpunt;
• je monitort de productie en stuurt op kwaliteit, kwantiteit en tijdigheid;
• je houdt de financiën van het team in control;
• je draagt zorg voor de verbinding met de andere teams binnen het bureau, binnen de afdeling èn binnen de organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een teamleider die medewerkers helpt zichzelf professioneel te ontwikkelen. Je bent een fijne, betrouwbare en integere leidinggevende. Jij zorgt ervoor dat je voor elke medewerker een sparringpartner bent voor de aanpak of uitvoering van de werkzaamheden. Jij zet medewerkers in hun kracht en neemt niet over. Je biedt daarnaast veiligheid en inspiratie aan je team. Je zet jouw goede communicatieve vaardigheden in om de collega’s, klanten en ketenpartners te verbinden en mee te nemen. Je bent een doorpakker die warm zakelijk is en zorgt ervoor dat de afgesproken resultaten worden gehaald. Je bent in staat om je stijl aan te passen als de verschillende situaties daarom vragen. Je draagt de visie Mens als Middelpunt uit, steunt je medewerkers bij maatwerk en creatieve out-of-the-box-oplossingen.

Functie eisen

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo/wo werk- en denkniveau
• Aantoonbaar minimaal 3 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring in een leidinggevende rol binnen een overheid of semi- overheid
• Aantoonbaar minimaal 2 jaar recente ervaring met het coachen van medewerkers

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10/11, met een maximum brutosalaris van € 5.997,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?