Teamleider Toegang keten Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Wegens de tijdelijke afwezigheid van één van onze teamleiders zijn we op zoek naar een tijdelijke teamleider voor de gemeentelijke toegang tot jeugdhulp. De collega’s die onderdeel zijn van het team zijn werkzaam in het Crisis Interventie Team, het Jeugd Advies Team, Procesregie, Procescoördinatoren en projectleiders en medewerkers kwaliteit. De keten Jeugd is op dit moment aan de slag om tot het nieuwe beleidskader Jeugd te komen, uitvoering te geven aan de uitvoeringsplannen volgend uit het bestuursakkoord. Daarnaast zijn we de gevolgen van de regionale en landelijke ontwikkelingen volgend uit de Hervormingsagenda Jeugd en Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming. Deze mooie ontwikkelingen betekenen op een andere manier naar het werk kijken, een andere verbinding met de mensen waarmee en waarvoor we het doen in deze regio. Vanuit de kansen die daar in opgesloten liggen willen we met faciliterend en sturend situationeel leiderschap, waarbij we de resultaten scherp in het oog houden. De rol van een teamleider is daarin van enorme meerwaarde om de collega’s in de gelegenheid te stellen om te excelleren voor de stad.

Let op!: De datum vrijdag 26-9-2024 is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken.

Wat ga je doen

• Vanuit overzicht en inzichten de perfecte randvoorwaarden creëren om een team volledig tot bloei te laten komen.
• Op een onconventionele manier het ontwikkelingsbewustzijn in zichzelf en het team te stimuleren en activeren.
• Vanuit kennis en ervaring sturen op de inhoud om de resultaten te bereiken, zonder daarbij taken over te nemen.
• Resultaatverantwoordelijk zijn voor een deel van de opgaven van de keten Jeugd.

Verantwoordelijkheden

• Proactief coachend en ondernemend de samenwerking met collega’s en netwerkpartners in stand houden en uit te breiden.
• Oog hebben voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en opdrachten waar je samen met het team invulling aan geeft.
• Kaderstellend zijn in het aanbrengen van structuur en stimuleren van ontwikkeling van nieuwe mogelijkheden.
• Richting geven, kaders stellen en samen de focus bepalen met het team.
• Alert zijn op ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers.
• Proactief signaleren en benoemen van veranderingen in 1-op-1 contacten of in teamdynamiek.
• Mede verantwoordelijk zijn voor het bepalen van de verdere inrichting van de interne – en externe keten.
• Invulling geven aan de gezamenlijk geformuleerde missie en visie van de keten Jeugd en het Sociaal Economisch Domein.

Functie-eisen

• Minimaal afgeronde WO opleiding in de richting van management en/of sociaal pedagogisch werk.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het leiding geven aan een gemeentelijke toegang tot jeugdhulp.
• Minimaal 3 jaar ervaring in veranderprocessen binnen de jeugdketen.
• In staat om per direct op lopende processen in te stappen en verder te brengen met een beperkte inwerktijd.
• Graag verantwoordelijkheid nemen.
• Door het geven van richting en kaders resultaten bereiken met behoud van draagvlak.
• Weerstand omarmen en loslaten waar de kaders dat toelaten.
• Talent en competenties bij teamleden herkennen.
• Een prettige werksfeer belangrijk vinden.

Wensen

• Bij voorkeur meer dan 3-7 jaar ervaring als leidinggevende in het jeugddomein.

Competenties

• Analytisch
• Kritisch denkvermogen
• Resultaat- en oplossingsgericht
• Communicatief
• Onafhankelijk

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.777,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?