Teammanager Welzijn

Vacature

Wat houdt deze écht in?

De werkomgeving

Team Welzijn bij deze gemeente bestaat uit 35 professionals, die je het beste kunt omschrijven als inhoud-gedreven, samenhangend en stabiel. Het team is verantwoordelijk voor beleid op het gebied van Wmo, welzijn, gezondheid en sport. Het team werkt aan het verstevigen van het voorveld en de algemene welzijnsvoorzieningen, waar mooie afgebakende klussen uit voortkomen. Het team bestaat uit beleid, uitvoering en backoffice, met daarin allrounders en specialisten. Voor dit team zoeken wij een teammanager

De opdracht

Als integrale teammanager creëer jij balans tussen vakinhoudelijke kennis en een relevant netwerk enerzijds en het vertrouwen geven aan professionals en sturen op hoofdlijnen anderzijds. Jij bewaart het evenwicht tussen (bestuurlijke) ambities en realisatiekracht. Je hebt oog voor kwaliteit en ervaring met het verbeteren van processen. Je inspireert je medewerkers en bevordert de samenwerking (intern en extern) en de verdere ontwikkelingen binnen het team. Je schakelt tussen ad hoc handelen en lange termijn prioriteiten stellen. Je bent besluitvaardig en durft tegendruk te geven als dat nodig is. Samen met de genoemde competenties zet je je vakkennis en eraring in en deze maken van jou de complete teammanager waar onze klant naar op zoek is.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Je hebt kennis over en een visie op het sociaal domein;
• Je geeft binnen de kaders van integraal management leiding, stuurt op inhoud en je team. Je creëert daarvoor de voorwaarden waardoor het team zijn taken goed kan uitvoeren;
• Je bent ervaren in het managen van processen en projecten;
• Samen met het bestuur en het team, maak je keuzes en stel je prioriteiten voor het domein maatschappelijke ontwikkeling en welzijn;
• Je levert een bijdrage aan onze organisatieontwikkeling;
• Je initieert, organiseert en stimuleert samenwerking aan de voorkant tussen de verschillende onderdelen in de eigen organisatie en participanten van buiten;
• Je maakt deel uit van het managementteam, signaleert en draagt bij aan de strategische en integrale advisering aan het bestuur over ontwikkelingen binnen het domein Welzijn.

Wat vragen we van je?

• Je hebt een relevante Hbo / WO opleiding afgerond.
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeente waarbij strategische advisering van het bestuur een onderdeel was van je functie.
• Je hebt kennis van en werkervaring met Welzijn en WMO.
• Je bent als teammanager regelmatig aanwezig op de werkvloer (thuiswerken is incidenteel mogelijk).

Verder vinden we belangrijk:

• Een verbindende integrale teammanager op inhoud en relatie, die in de basis werkt vanuit vertrouwen en op hoofdlijnen aanstuurt.
• De mate waarin je evenwicht bewaart tussen (bestuurlijke) ambities en realisatiekracht.
• De mate waarin je oog hebt voor kwaliteit en ervaring hebt met het verbeteren van processen.
• De mate waarin je een medewerkers inspireert en de samenwerking bevordert in het team en de verdere ontwikkeling.
• De mate waarin je in staat bent om te schakelen tussen ad hoc handelen en lange termijn prioriteiten stellen.
• De mate waarin je besluitvaardig bent en tegendruk durft te geven als dat nodig is.
• De mate waarin je stevig in je schoenen staat, stressbestendig bent en snel ingewerkt raakt in een nieuwe omgeving en in de projecten bij de gemeente.
• De mate waarin je communicatief vaardig bent binnen een politiek, bestuurlijke omgeving.
• De mate waarin je kennis en werkervaring hebt met IZA-GALA.

Het voldoen aan de gevraagde vaardigheden en competenties blijkt uit de motivatiebrief.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 5.725,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?