Teammanager werk & ondernemersdienstverlening

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Met bovenstaand motto leggen we de verbinding tussen onze ambities voor de toekomst en de wensen en behoeftes die op dit moment bij onze inwoners leven. De afgelopen jaren is gewerkt aan een fundament waar we verder op uitbouwen. Naar elkaar omkijken, goed bereikbare voorzieningen voor inwoners die dat nodig hebben, en veilige buurten vinden wij belangrijk.

Het is onze wens dat inwoners voor elkaar zorgen en dat mensen zaken in hun eigen buurt of wijk kunnen regelen. En als het nodig is bieden we zorg of ondersteuning. Maar er is meer: ook toekomstbestendige werkgelegenheid, bereikbare woningen, een duurzame leefomgeving en voorzieningen op het gebied van sport, kunst en cultuur staan hoog op onze agenda. Als gemeente willen we ín de maatschappij staan, niet ernaast.

Onze gemeente moet een leefbare en veilige plek zijn, waar iedereen zich thuis voelt, waar inwoners zich gewaardeerd voelen en waar mensen zich in hun werk en vrije tijd kunnen ontplooien. Om samen met de inwoners op te trekken, blijven we in contact met inwoners, bedrijven en organisaties. Op die manier komen hun zorgen, ideeën en wensen rechtstreeks bij ons terecht.

Wat ga je doen

• Wegens de splitsing van het team zijn we voor een tussenliggende periode op zoek naar een teammanager die het team aanstuurt en (samen met de andere teammanager) begeleidt naar een nieuwe teamsamenstelling.
• We zoeken een interim teammanager die doelgericht en op een faciliterende, coachende en stimulerende manier leiding geeft aan vernieuwing en verbetering.
• Je bent bereid om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden en je helpt medewerkers om hetzelfde te doen.
• Het Team Werk & Ondernemersdienstverlening is er om werkzoekenden te ondersteunen bij het vinden van duurzaam werk en bij te dragen aan een inclusieve arbeidsmarkt, in nauwe samenwerking met regionale partners.
• Het team is resultaatverantwoordelijk voor het aan het werk helpen van inwoners.
• Hun speciale focus ligt bij het ondersteunen van inwoners die een algemene bijstandsuitkering ontvangen.
• Het team streeft ernaar mensen te helpen hun volledige potentieel te bereiken door middel van persoonlijke begeleiding, scholing en werkervaring, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen zoals statushouders en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Daarnaast biedt het team ondersteuning aan ondernemers en zelfstandigen om hun zakelijke doelen te bereiken en zo de lokale en regionale economie te versterken.

• LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie van Teammanager werk & ondernemersdienstverlening.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan het team en begeleiden naar een nieuwe teamsamenstelling.
• Faciliteren, coachen en stimuleren van vernieuwing en verbetering binnen het team.
• Ondersteunen van werkzoekenden bij het vinden van duurzaam werk.
• Bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt in samenwerking met regionale partners.
• Resultaatverantwoordelijkheid voor het aan het werk helpen van inwoners.
• Ondersteunen van ondernemers en zelfstandigen bij het bereiken van hun zakelijke doelen.

Functie-eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende binnen een gemeente.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen werkveld van inburgering, werk en participatie binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van aansturing en samenstelling binnen de regio.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2024 voor minimaal 32 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen.

Competenties

• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit
• Flexibel
• Mensgericht
• Eigenaarschap
• Daadkracht
• Goed kunnen luisteren
• Samenwerken

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?