Twee Teammanagers Inkomen en Schulddienstverlening

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Organisatie

In onze gemeente vinden we bestaanszekerheid belangrijk en werken we vanuit vertrouwen en gelijkwaardigheid met inwoners die een beroep op ons doen. We willen inwoners toekomstperspectief bieden. De komende jaren gaan we samen een werkwijze ontwikkelen die past bij de uitgangspunten van bestaanszekerheid, vertrouwen en gelijkwaardigheid. Dat doen we in het project Inwoner in beeld. Er is al een verandering ingezet naar een integrale aanpak voor inwoners die behoefte hebben aan hulp of ondersteuning. Samenhang (op inhoud en doelgroepen) en samenwerking binnen de gemeentelijke organisatie (team en domein overstijgend) zijn daarbij belangrijk.

Wij zoeken 2 teammanagers die als duo gezamenlijk integraal leidinggeven aan Team Inkomen en Team Schulddienstverlenging waarbij één van de twee ook projectleider Inwoner in Beeld is en de andere teammanager ook als deelprojectleider deelneemt aan het project.

Team Inkomen is verantwoordelijk voor het verlenen van bijstand aan inwoners die op een uitkering zijn aangewezen – van beleid tot betalen. Een team dat bestaat uit ruim 30 gedreven professionals die zich inzetten voor inkomensondersteuning, armoedebestrijding en maatschappelijke participatie. Team Schulddienstverlening bestaat uit 15 collega’s die graag samen werken aan het succesvol opzetten van schuldregelingen. 

Je bent als duo teammanager gezamenlijk integraal verantwoordelijk: je bent verbindend op de inhoud en op de relatie. Je motiveert en inspireert je medewerkers. Je bent in staat om talent in mensen te zien en ze te helpen het maximale uit zichzelf te halen en eigenaarschap te stimuleren. Je bent empathisch en hebt zelfkennis. Je bent besluitvaardig en balanceert moeiteloos tussen daadkracht tonen en draagvlak zoeken. Je kan omgaan met tegenspraak en feedback. Klantgericht denken en verandermanagement zijn begrippen waar je mee bekend bent. Samen met de genoemde competenties zet je je vakkennis en ervaring in en deze maken van jou de complete teammanager waar wij naar op zoek zijn.

Opdracht

• Je bent onder andere verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van processen en producten van je team. 
• Je geeft binnen de kaders van integraal management leiding, stuurt op inhoud en je team. Je creëert daarvoor de voorwaarden waardoor het team zijn taken goed kan uitvoeren.
• Je levert een bijdrage aan onze organisatieontwikkeling waaronder het project Inwoner in Beeld vanuit je rol als teammanager of als (deel)projectleider van het project Inwoner in Beeld.
• Je initieert, organiseert en stimuleert samenwerking aan de voorkant tussen de verschillende onderdelen in de eigen organisatie en participanten van buiten.
• Je maakt deel uit van het managementteam, signaleert en draagt bij aan de strategische en integrale advisering aan het bestuur over ontwikkelingen binnen het domein inkomen en schulddienstverlening.

 Vereisten

•  Je hebt HBO / WO werk en denkniveau
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende binnen het sociaal domein van een gemeente waarbij strategische advisering van het bestuur een onderdeel was van je functie.
• Je hebt aantoonbare ervaring werkervaring als (deel)projectleider binnen een overheidsorganisatie.

 Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 8 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.009,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor 

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?