Toezichthouder Wmo/Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze samenwerkingsorganisatie geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in de provincie. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. 

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief voor de functie. 

De opdracht betreft:

Het houden van toezicht op de rechtmatigheid van de ingekochte Jeugdzorg en wmo-zorg.
Dit doe je door:

• Het verrichten van onderzoek bij casuïstiek waar mogelijk sprake is van onrechtmatigheid of een gebrek aan kwaliteit in de geleverde of te leveren zorg (dit laatste geldt alleen voor de Wmo);
• Het rapporteren n.a.v. het onderzoek en het gezamenlijk bepalen van vervolgstappen met je collega toezichthouders;
• Het adviseren van het college over mogelijke handhavingstrajecten;
• Het screenen van zorgaanbieders voordat ze toetreden tot een contract met de gemeenten waarvoor je werkt;
• Het informeren van Wmo- en Jeugd consulenten op het vlak van kwaliteit van zorg en fraude door regelmatig aan te schuiven bij overleggen.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare inhoudelijke kennis van de Wmo
• Aantoonbare werkervaring met de juridische facetten van contracten met zorgaanbieders, het uitvoeren van inspecties en het nemen van besluiten op gemeentelijk niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als Toezichthouder

Competenties

• Communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Rapporteren
• Onderzoeksvaardigheden
• Analytisch
• Gedreven

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract van 6 maanden met optie tot verlenging(en) en uitzicht om in vaste dienst te komen bij een gemeente
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone en mogelijkheid tot ontmoetingsruimtes op kantoor

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel!