Trainer/ coach

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze organisatie is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente. Wij zijn er voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij bieden een totaalpakket, waarbij passend werk en participatie voorop staan. We voorzien in (aanvullend) inkomen voor mensen die daarvoor een beroep op ons doen en toetsen of zij daar recht op hebben. Bij ons is de cultuur open en informeel. We werken hard om de beste dienstverlening voor onze klanten te kunnen leveren. We verwachten flexibiliteit en zelfstandigheid van onze medewerkers. Als het nodig is, zetten we net een stapje extra voor onze klant.

Wat ga je doen

• Het begeleiden en geven van trainingsprogramma's gericht op persoonlijk leiderschap, communicatie, en zelfontwikkeling.
• Flexibel omgaan met het trainingsprogramma en ontwikkelmogelijkheden binnen verschillende groepen.
• Het up-to-date houden van de trainingsprogramma’s.
• Begeleiden en coachen van medewerkers tijdens en na de trainingen.
• Effectief communiceren met diverse doelgroepen en leidinggevenden.
• Samenwerken met werkleiders en consulenten over de voortgang van de medewerkers.
• Evalueren van ontwikkelprogramma’s met het ontwikkelteam.
• Promoten van trainingen op de werkvloer en stimuleren van medewerkers om deel te nemen.
• Het vullen van de trainingsgroepen.
• Regelmatig afstemmen met unitmanagers van diverse afdelingen.
• Integreren van thema's zoals gelijke behandeling, respect, en ongewenst gedrag in alle trainingen.

Verantwoordelijkheden

• Het begeleiden en geven van trainingsprogramma's gericht op persoonlijk leiderschap, communicatie, en zelfontwikkeling.
• Flexibel omgaan met het trainingsprogramma en ontwikkelmogelijkheden binnen verschillende groepen.
• Het up-to-date houden van de trainingsprogramma’s.
• Begeleiden en coachen van medewerkers tijdens en na de trainingen.
• Effectief communiceren met diverse doelgroepen en leidinggevenden.
• Samenwerken met werkleiders en consulenten over de voortgang van de medewerkers.
• Evalueren van ontwikkelprogramma’s met het ontwikkelteam.
• Promoten van trainingen op de werkvloer en stimuleren van medewerkers om deel te nemen.
• Het vullen van de trainingsgroepen.
• Regelmatig afstemmen met unitmanagers van diverse afdelingen.
• Integreren van thema's zoals gelijke behandeling, respect, en ongewenst gedrag in alle trainingen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde HBO diploma.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het trainen, coachen, en begeleiden van groepen en individuen in de context van de participatiewet en vergelijkbare omgevingen.
• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en ontwikkelen van trainingen.
• Ervaring met SW en PW doelgroep.

Wensen

• Een afgeronde HBO opleiding richting Opleidingskunde.
• Kennis van en ervaring met NLP.

Competenties

• Je communiceert open, straalt stabiliteit en vertrouwen uit, en kan effectief interveniëren.
• Je bent bewust van je eigen rol en die van anderen, waardoor je synergie creëert en innovatief omgaat met de verantwoordelijkheden die je krijgt.
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: afspraak is afspraak, resultaatgericht ondernemerschap, teamwork, respect, integriteit en openheid.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?