Uitvoerend beleidsmedewerker projecten

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente neemt deel aan een samenwerkingsverband met als doel dat ouderen in deze regio een goed leven hebben. Om deze ambitie waar te maken, is iedereen nodig. De aankomende jaren staan we voor een aantal grote maatschappelijke opgaven, waaronder de vergrijzing. Het aantal alleenstaande ouderen neemt sterk toe, het aantal beschikbare woningen staat onder druk, de zorgkosten groeien door, er is personeelsschaarste in de zorg en het aantal beschikbare mantelzorgers neemt af. Door samenwerking kunnen we beter en sneller aan deze uitdagingen werken.

Ondertussen zijn er 26 organisaties aangesloten (ouderenzorgorganisaties, ziekenhuizen, huisartsenkoepel, woningcorporaties, welzijn, GGZ organisaties en een burgerinitiatief) en richt het samenwerkingsverband zich op vier essentiële aandachtsgebieden: passende zorg blijven leveren, ondersteuning van oudere inwoners, versterking van het netwerk rondom de oudere inwoner en een goede woonsituatie, ook als daar zorg geleverd moet worden.

Dit sluit aan op de landelijke richtlijnen, zoals het Integraal Zorg Akkoord (IZA), het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) en het Wonen, Ondersteuning en Zorg voor Ouderen Akkoord (Wozo akkoord). Hiermee benadrukt de Rijksoverheid steeds meer het belang van regionaal samenwerken.

Wat ga je doen
Om concrete invulling te geven aan de vier aandachtsgebieden zijn en worden verschillende projecten gestart.  Wij zoeken nu voor onder andere onderstaande projecten een uitvoerend beleidsmedewerker die namens de gemeenten deelneemt en hier verder praktische uitvoering aangeeft.

De nieuwe medewerker kan deelnemen in de volgende projecten:
- Versterken samenwerking eerstelijnszorg: Het op tijd bieden van passende zorg thuis voor ouderen in de regio Zaanstreek Waterland Samenwerking tussen alle disciplines in de leefwereld van de betreffende oudere;
- Reablement: Dit project zorgt ervoor dat we in Zaanstreek-Waterland écht een start maken met de verandering in de zorg. Ouderen met een hulpvraag belanden in zorg, om vervolgens niet meer uit de zorg te gaan. Samen gaan we aan de slag om op korte termijn daar een verandering in brengen om de levenskwaliteit van ouderen en hun omgeving te verhogen, waarbij meer zelfredzaamheid en eigen regie wordt ervaren;
- Sociale benadering: Sociale Benadering Dementie is een bewezen effectieve methode en wordt ingezet bij mensen met beginnende dementie. Door aandacht te hebben voor de mens en de behoeften van het individu in de sociale rollen die een mens heeft in het leven, wordt de levenskwaliteit verhoogd;
- Community care – steunsystemen: Met dit project zetten we met een wijkgerichte aanpak in op het versterken van het netwerk van inwoners en slaan we de brug tussen formele en informele zorg. Hierbij maken we gebruik van de al bestaande steunstructuren.

Als uitvoerend beleidsmedewerker zijn dit onder andere  jouw taken:

• Het implementeren van verschillende pilots in wijken in gemeenten. Op dit moment betreft het 2 pilots in 6 wijken, maar dit varieert gedurende de looptijd van de opdracht;
• Spin in het web tussen de belangrijke organisaties in de wijken en de gemeenten;
• Deelname in projectgroepen wanneer projecten in de uitvoerende fase komen;
• Afstemmen met de beleidsambtenaren van de zeven gemeenten. De uitvoerend beleidsmedewerker sluit hiervoor standaard aan in het regionaal Ambtelijk Overleg Wmo.

De uitvoerend beleidsmedewerker wordt aangestuurd door beleidsmedewerker Wmo/ouderen van 1 van de 7 gemeenten. Wij zoeken een persoon die dit voor onze regio kan doen.

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie van Uitvoerend beleidsmedewerker projecten. 

 Functie-eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare kennis van het sociaal domein (Wmo) en medisch domein (ZvW en Wlz) m.b.t. ouderen (benoem tenminste 1 voorbeeld op een aparte pagina in het cv.) waarin samenwerking een grote rol speelt
• Aantoonbare ervaring met het uitvoering geven aan domein overstijgende projecten
• Aantoonbare ervaring met bijdragen aan nieuwe initiatieven/projecten ontwikkelen, opstarten en draagvlak creëren
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerkingen (benoem dit duidelijk in het cv)
• Je geeft aan in een korte motivatie (maximaal 1 A4) hoe je de opdracht vorm gaat geven

Competenties

• Adequaat en slagvaardig
• Resultaatgericht
• Snel schakelen tussen verschillende onderwerpen
• In staat tot goed overleggen, luisteren en draagvlak creëren onder alle betrokken partijen
• Politiek/bestuurlijke sensitief
• Communicatief vaardig zowel mondeling als schriftelijk

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei
  
  Doorgroeimogelijkheden
  Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?