Unitcoördinator Jeugd en gezinshulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Iedereen die bij onze gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan een betere toekomst. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de regio mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de regio en de mensen, voor nu en de toekomst. We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de regio samen bouwen aan een betere toekomst. Dat is de missie waar wij voor gaan!

Wat ga je doen

• Leiden van één/twee van de zes units van Team Jeugd- en Gezinshulp.
• Zorgen voor de dagelijkse aansturing en een goede verdeling van het werk binnen het team.
• Bewaken van de kwaliteit van het werk van de individuele medewerkers en bijdragen aan het functioneren van het team als geheel.
• Verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat van de unit.
• Vragen beantwoorden en coachen van medewerkers.
• Zorgen voor een goede werksfeer en teambuilding.
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken en verantwoordelijk zijn voor alle personele aangelegenheden.
• Schakel zijn met andere afdelingen binnen het Sociaal Domein, ketenpartners en klanten en meedenken over toekomstig beleid.
• Afhandelen van klachten en zo nodig verantwoording afleggen aan de nationale ombudsman.
• Verzorgen van de eerste opvang en afhandeling (nazorg) van agressie-incidenten als die voorkomen.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse aansturing van het team.
• Bewaken van de kwaliteit van het werk.
• Bijdragen aan het functioneren van het team als geheel.
• Verantwoordelijk zijn voor het eindresultaat van de unit.
• Coach en vraagbaak zijn voor medewerkers.
• Zorgen voor een goede werksfeer en teambuilding.
• Voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken.
• Verantwoordelijk zijn voor personele aangelegenheden.
• Schakel zijn met andere afdelingen, ketenpartners en klanten.
• Afhandelen van klachten en verantwoording afleggen aan de nationale ombudsman.
• Verzorgen van de eerste opvang en afhandeling van agressie-incidenten.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een leidinggevende functie binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring op het gebied van Jeugdhulp binnen een politiek-bestuurlijke organisatie.

Wensen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende functie.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het sociaal domein van een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met advisering binnen het sociaal domein van een gemeentelijke instelling.

Competenties

• Communicatieve- en motiveringsvaardigheden.
• Mensgericht leidinggeven.
• Samenwerken/verbinden.
• Kunnen schakelen op verschillende niveaus.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 10, met een maximum brutosalaris van € 5.247,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?