Werk en Participatie - Programmamanager Re-integratie

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Het re-integratiebedrijf van onze gemeente biedt burgers met een afstand tot de arbeidsmarkt de mogelijkheid om door middel van intensieve praktijktraining voor te bereiden op laagdrempelige instroomberoepen. Bij deze inspanningen zijn 130 werkbegeleiders en re-integratieconsulenten betrokken in 7 teams gecentreerd rond specifieke re-integratieproducten. Om een aantrekkelijk aanbod te blijven leveren passend bij de vele wijzigingen in het re-integratielandschap, niet in de laatste plaats vanwege de veranderde arbeidsmarkt, heeft het management de ambitie uitgesproken om het vakmanschap en de dienstverlening aan de doelgroepen door de medewerkers te versterken. Hiervoor is een project ontwikkeld waarbij ingezet wordt op werkwijzen en organisatiecultuur die meer vraaggerichtheid en flexibel zijn. Voor het trekken van dit project zoeken wij een ervaren en gepassioneerd veranderkundige als projectmanager.

Wat ga je doen

• De projectmanager vergelijkt de huidige geformuleerde doelstellingen in de bestaande samenhang en integraliteit en bespreekt de gevolgen van het veranderde landschap met de managers van de betrokken teams.
• De manager stuurt aan op een cultuur die past bij de ingezette verandering.
• De programmamanager verwerft door een mensgerichte leiderschapsstijl, senioriteit als verandermanager, door diepgaande kennis van het Nederlandse re-integratielandschap en bovenal ook door respect voor de opgaven de positie van eerste aanspreekpunt voor alle betrokken managers.

Verantwoordelijkheden

• Het aansturen van de verandering binnen de organisatie.
• Het begeleiden van managers en teams in het nieuwe werkproces.
• Het bewaken van de voortgang en resultaten van het project.

Functie-eisen

• Je hebt een opleiding op tenminste hbo-niveau afgerond, bij voorkeur met een stevige bedrijfskundige en/of veranderkundige component.
• Je bent in het bezit van een certificaat van training/opleiding tot veranderkundige.
• Je hebt een training leiderschap afgerond.
• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als eindverantwoordelijk manager in het Nederlandse re-integratielandschap.
• Je hebt als projectleider/manager minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen en verantwoorden van begrotingen in een bestuurlijke context.
• Je bent minimaal 3 dagen fysiek aanwezig op verschillende kantoren van de gemeente.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur de afgelopen 5 jaar als projectmanager tenminste 1 groot (meer dan 100 fte) verandertraject getrokken binnen de gemeentelijke overheid.
• Je hebt bij voorkeur voor het einde van het kalenderjaar geen plannen voor een verlof van meer dan 10 dagen aaneengesloten.
• Je kunt bij voorkeur direct starten met infaseren.

Competenties

• Analytisch vermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Samenwerken
• Relatiebeheer
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 13, met een maximum brutosalaris van € 7.325,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?