Werkcoach statushouders en migranten

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Als werkcoach begeleid je werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt naar werk en alle tussenstappen die daarin nodig zijn. Voor dit cluster doe je dat specifiek voor werkzoekenden vanuit verschillende culturen. Voornamelijk gaat het om statushouders.

Wat ga je doen

• Je bent gericht op uitstroom naar werk: vanaf de eerste kennismaking tot starten bij een werkgever. Om de mogelijkheden in kaart te brengen zet je instrumenten en eventueel onderzoek in. Je maakt per werkzoekende een plan van aanpak. Je volgt de gemaakte afspraken en faciliteert waar nodig. Je bent cultuursensitief naar werkzoekenden en werkgevers.
• Zeker de helft van je tijd besteed je aan de administratieve verwerking van je gemaakte afspraken met de werkzoekenden. Dit alles is het kader van Klant in beeld.
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten de organisatie. Denk aan accountmanagers en hulpverleners, en overige netwerkorganisaties.

Verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van jouw caseload en je eigen planning;
• Je hebt administratief je zaken op orde en bent hierop aanspreekbaar;
• Je bent een coach die werkzoekenden in beweging zet. Je motiveert, stimuleert en daagt uit om een stap te maken. Je doet dit door middel van motiverende gespreksvoering en het IGM-model. Je stuurt op het vergroten van zelfregie en zelfredzaamheid;
• Je bent bekend met de doelgroep statushouders en migranten: je herkent de talenten en de aandachtspunten.

Functie-eisen

• Minimaal 3 jaar recente (maximaal een jaar geleden) werkervaring in de arbeidsbemiddeling van statushouders en migranten in de rol van werkcoach, jobcoach of intercedent.
• Je bent bereid op locatie te werken.
• Je hebt een afgeronde HBO opleiding.
• Je beschikt over rijbewijs en eigen vervoer.
• Recente (maximaal een jaar oud) en aantoonbare kennis van wet- en regelgeving van de Participatiewet.
• Je hebt kennis en ervaring met SUITE.
• Je bent bereid om minimaal 80 % van de werktijd op locatie te werken.

Wensen

• Je hebt ervaring met motiverende gespreksvoering en IGM.
• Je spreekt de Arabische taal.
• Je hebt een netwerk in deze regio.

Competenties

• Je bent cultuursensitief en hebt een goed inlevingsvermogen.
• Je bent communicatief sterk en kunt goed samenwerken.
• Je bent resultaatgericht en proactief.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.244,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?