Werkconsulent jongeren

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je komt te werken in een inspirerende omgeving waar het welzijn en de ontwikkeling van jongeren centraal staat. Binnen onze afdeling krijg je de kans om je expertise te benutten en te groeien in een collegiale en ambitieuze setting. De afdeling biedt een innovatieve en ondersteunende werkomgeving waar je nauw samenwerkt met collega's die zich inzetten voor de participatie en vooruitgang van jongeren. Hier maak je daadwerkelijk het verschil door bij te dragen aan hun toekomstperspectief.

Wat ga je doen?

Als Werkconsulent Jongeren speel je een cruciale rol binnen het team Werk en Poort. Je ondersteunt jongeren van 18 tot 27 jaar met meervoudige problematiek, zoals LVB, psychische klachten, schulden of een instabiele thuissituatie, bij het maken van duurzame stappen richting werk, opleiding of maatschappelijke participatie. Jouw aanpak is op maat, en je biedt nabijheid, duidelijke communicatie en gedragsgericht werken. De nadruk ligt op jongeren zonder startkwalificatie, die afkomstig zijn uit het voortgezet speciaal onderwijs of het praktijkonderwijs. De dienstverlening vindt grotendeels fysiek en locatiegebonden plaats, waarbij je nauw betrokken bent bij directe klantbegeleiding en ketensamenwerking op de werkvloer. Gedurende de eerste weken wordt volledige aanwezigheid op locatie verwacht. Thuiswerken is incidenteel mogelijk na de inwerkperiode, mits de werkzaamheden zich daarvoor lenen.

Functie-eisen

• Een afgeronde Hbo-bachelor opleiding met afstudeerrichting gericht op sociaal werk, re-integratie, gedrag of participatie, zoals Social Work, Toegepaste Psychologie, Sociaal Juridische Dienstverlening (SJD) of vergelijkbaar.
• Minimaal 3 jaar werkervaring als werkconsulent met uitvoering van de Participatiewet.
• Ervaring met het begeleiden van jongeren (18–27 jaar) met meervoudige problematiek, zoals LVB, psychische klachten, verslaving of schulden.
• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie, met inzet van diagnostiek en gedragsgerichte modellen zoals het Integratief Gedragsmodel (IGM) of Positieve Gezondheid.
• Ervaring met een caseload van klanten met een complexe problematiek.

Wensen

• Motivatie om zelfstandig te werken binnen de wettelijke kaders van de Participatiewet.
• Ervaring met het voeren van de regie over een eigen caseload.

Competenties

• Zelfstandig werken 
• Coachende en motiverende vaardigheden.
• Professioneel rapporteren en communicatieve vaardigheden.
• Multidisciplinair samenwerken.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 5 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?