Zorgregisseur Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken bij onze gemeente is werken in een gemeente met grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid. Onze kernwaarde is ‘Samen’. Goed persoonlijk contact met elkaar en inwoners is ons veel waard. Als je onze collega wordt, heb je werk met veel zelfstandigheid, verantwoordelijkheid en variatie. Bij ons kun je je ontwikkelen tot een allrounder. Als vanzelf dienen wij de inwoners van deze regio.

Wat ga je doen

• Als zorgregisseur Jeugd informeer en adviseer je de aanvragers van de voorzieningen in het kader van de Jeugdwet.
• Je maakt samen met de ouders Perspectiefplannen, indiceert de zorg, voert procesregie en laat los zodra het kan.
• Je fungeert als schakel tussen diverse organisaties voor meldingen en bent gesprekspartner voor het op-, en afschalen van zorg op het gebied van jeugd.
• Je zorgt voor goede samenwerking met partners, het versterken van netwerken en het onderhouden van contacten met instanties, die (algemene) voorzieningen bieden voor de doelgroep(en).
• Samen met de samenwerkingsverbanden onderwijs coördineer je de aansluiting van het primair en voortgezet onderwijs op de zorgketen.

Verantwoordelijkheden

• Informeren en adviseren van aanvragers van voorzieningen in het kader van de Jeugdwet.
• Opstellen van Perspectiefplannen samen met ouders.
• Indicerende zorg en procesregie voeren.
• Schakelen tussen diverse organisaties voor meldingen.
• Onderhouden van contacten met instanties die voorzieningen bieden voor de doelgroep(en).
• Coördineren van de aansluiting van het onderwijs op de zorgketen.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding gericht op zorg en/of hulpverlening op hbo-niveau.
• Je beschikt over een geldige SKJ-registratie.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als zorgregisseur Jeugd bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met PGB’s.

Competenties

• Inlevingsvermogen
• Overtuigingskracht
• Resultaatgericht
• Dienstverlenend
• Samenwerken
• Oplossingsgericht

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.752,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?