Om in de wereld van het sociaal werk een verschil te maken, is het essentieel te investeren in jezelf. Een reflectieve, mensgerichte basishouding zorgt ervoor dat individuen met ondersteuningsvragen zich erkend en gehoord voelen. Werken met mensen betekent ook voortdurend werken aan je eigen ontwikkeling.
Waarom Investeren in Jezelf?
De drijvende kracht achter een mensgerichte houding ligt in jouw eigen motivatie en visie. Wat inspireert jou om dit werk te doen? Wanneer je enthousiast bent over je werk, vind je de energie om creatief met uitdagingen om te gaan. Je vitaliteit werkt aanstekelijk op je omgeving en verbetert de interactie met cliënten. Zonder mededogen voor jezelf kun je niet volledig voor een ander aanwezig zijn. Zelfzorg is daarom de basis voor effectieve cliëntenzorg. Ook zelfreflectie en leren van interacties zijn hierbij cruciaal.
Ontwikkeling van de Basishouding
Het artikel biedt richtlijnen om jezelf te ontwikkelen in een effectieve basishouding, essentieel voor authentieke samenwerking met cliënten. Je moet je als mens openstellen voor verbinding met de ander. Actief luisteren zorgt ervoor dat cliënten zich echt gehoord voelen, terwijl empathie en jezelf in hun schoenen plaatsen helpt bij het opbouwen van een diepere band. Zelfreflectie staat hierbij centraal.
Ondersteuning vanuit de Organisatie
Naast de persoonlijke wil en kunde, speelt de organisatie een belangrijke rol in het ontwikkelen van je basishouding. De organisatie moet voorwaarden creëren die ontwikkeling stimuleren zoals ruimte voor intervisie, supervisie en een cultuur van feedback. Het is tevens van belang dat managers als rolmodel fungeren en openheid en transparantie bevorderen.
Vragen ter Zelfreflectie
- Hoe reageer jij op weerstand: vermijd je het gesprek of ga je samen de uitdaging aan?
- Welke vaardigheden binnen de basishouding wil je verbeteren?
- In hoeverre voel je je gesteund en gefaciliteerd door je werkomgeving?
Professionals in het sociaal domein dienen te investeren in hun persoonlijke groei en ontwikkeling om zinvol werk te kunnen verrichten. Dit vergt niet alleen persoonlijke inzet, maar ook ondersteuning vanuit de organisatie. Door te reflecteren over je eigen motivatie en acties, kun je effectievere hulp aan anderen bieden.
Bronnen: Kenniscentrum Sociaal Domein