Backoffice medewerker jeugdhulp

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente zoekt een backoffice medewerker jeugdhulp, die ervaring heeft in het verstrekken en beëindigen van jeugdzorg voorzieningen, het maken van besluiten/beschikkingen en het afhandelen van vragen van zorgaanbieders. Je werkt hierin samen met twee collega’s.

Wat ga je doen

• Het beheren van het berichtenverkeer. Hierbij gaat het voornamelijk om het verwerken van 307 berichten en het inlezen en verwerken van 315 berichten aan de hand van onze administratie protocollen.
• Het controleren en verwerken van PGB’s in het systeem (tot aan de SVB) en het verwerken van Intake Plus (beschikkingen vanuit het wijkteam).
• Je werkt a.d.h.v. protocollen vanuit onze gemeente, maar ook vanuit Sociaal Domein.
• Je beantwoordt vragen vanuit wijkteam en zorgaanbieders.
• Je verzorgt de administratieve verwerking van verhuizingen (signaleren, registeren, afhandelen).

Verantwoordelijkheden

• Het beheren van het berichtenverkeer.
• Het verwerken van PGB’s in het systeem.
• Het verwerken van Intake Plus.
• Beantwoorden van vragen vanuit wijkteam en zorgaanbieders.
• Administratieve verwerking van verhuizingen.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding.
• Aantoonbare algemene kennis van de Jeugdwet.
• Aantoonbare ervaring met Suite Sociaal Domein.
• Aantoonbare werkervaring met de genoemde verantwoordelijkheden/taken op het gebied van jeugdhulp.
• Minimaal 2 jaar werkervaring als backoffice medewerker jeugdhulp.
• Beschikbaarheid vanaf 1 januari 2025 tot en met 30 juni 2025 voor 24 uur per week.

Competenties

• Oplossingsgericht
• Neemt initiatief en durft vragen te stellen
• Dienstverlenend, sociaal en communicatief vaardig
• Gericht op samenwerken
• Je kunt het Fries verstaan of je wilt dit leren

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?