Beleidsregisseur Maatschappelijke Opvang

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Vanwege de doorontwikkeling van het sociaal domein zijn we tijdelijk op zoek naar een stevige beleidsregisseur voor het thema Maatschappelijke Opvang, mogelijk aangevuld met andere thema’s. Onze gemeente staat de komende jaren voor uitdagende vraagstukken. Als beleidsregisseur voer je de regie over je beleidsterrein en stuur je op de voortgang en samenhang tussen beleidsterreinen. Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelen uit beleidsprogramma´s en projecten die binnen jouw teams worden opgepakt. De focus ligt hierbij op processturing op het beleidsterrein, opdrachtgeverschap van projecten en beleidstrajecten, afstemming met het bestuur, advisering aan de manager en (inhoudelijke) sturing van je teams van beleidsadviseurs. Je bent dus een professional die analytisch sterk is, duidelijke opdrachten kan formuleren en goed is in het verbinden van mensen en processen. Zo draag je echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners.

Op het gebied van Maatschappelijke Opvang heeft onze gemeente als centrumgemeente in de regio een omvangrijke opgave. Dit vraagt een stevige regie op beleidsontwikkeling. Onderdeel hiervan is het opdrachtgeverschap van het op te stellen Regionaal Actieplan Dakloosheid en het Uitvoeringsprogramma Beschermd Wonen. Het zorgen voor verbinding en draagvlak in de regio is een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Binnen het thema Maatschappelijke Opvang werken we daarnaast aan concrete projecten met een grote (bestuurlijk) dynamiek, zoals een Nachtopvang, Housing First en Anders Wonen. Dit vraagt ook om een hands-on mentaliteit om als regisseur je opdrachtgevers, opdrachtnemers, de gemeentelijke organisatie en de omgeving goed mee te nemen en voor beweging te zorgen.

Afhankelijk van je beschikbaarheid en je ervaring kan in goed overleg je takenpakket aangevuld worden met beleidsregie op andere thema’s, bijvoorbeeld de thema’s Nieuwkomers en Inclusie.

Het sociaal domein van onze gemeente werkt aan de ontwikkeling van de organisatie. Daarbij is er veel aandacht voor hoe er gestuurd wordt op de keten van beleid naar uitvoering en terug. De rol van de beleidsregisseur is zeer belangrijk in deze doorontwikkeling. Als interim beleidsregisseur lever je een actieve bijdrage aan het vormgeven van over deze sturingsrol in de nieuwe organisatie.

Wat ga je doen

• Inhoudelijk opdrachtgeverschap aan (teams van) beleidsadviseurs voor het ontwikkelen van beleid, uitvoeringsprogramma’s, projecten en concrete activiteiten;
• Adviseren van de bestuurlijk en ambtelijk opdrachtgevers;
• Het mede ontwikkelen van beleid, vertalen van vastgesteld beleid naar de uitvoering, het toetsen en evalueren van de uitvoering;
• Signaleren van relevante interne en externe ontwikkelingen, het onderzoeken van deze ontwikkelingen en dit vertalen naar beleidsvoorstellen en programma’s;
• Bewaken en bevorderen van de integrale samenhang met betrekking tot beleid van verschillende onderdelen in de organisatie;
• Bevorderen van een effectieve samenwerking met collega’s van de tactische en uitvoerende afdelingen, vanuit de rolverdeling opdrachtgever-opdrachtnemer;
• Samenwerken met externe partners zoals andere overheden en maatschappelijke partners.

Functie-eisen

• Ruime ervaring in een opdracht gevende rol, bijvoorbeeld als beleidsregisseur, leidinggevende of programmamanager.
• Ervaring in het sociaal domein.
• Ervaring bij een gemeente.
• Ervaring met Maatschappelijk Opvang
• Beschikbaarheid vanaf 9 december tot en met 1 juli 2025 voor 24-36 uur per week.

Competenties

• Analytisch sterk en goed in het verbinden van mensen en processen.
• Hands-on mentaliteit om als regisseur je opdrachtgevers, opdrachtnemers, de gemeentelijke organisatie en de omgeving goed mee te nemen en voor beweging te zorgen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11/12, met een maximum brutosalaris van € 6.862,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?