Coördinerend Beleidsadviseur Zorg en Welzijn

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Je gaat werken in een inspirerende werkomgeving waar teamgeest en innovatieve initiatieven centraal staan. De afdeling Zorg en Welzijn vormt de kern van ons inspanningsgebied, binnen een organisatie die zich volledig toelegt op maatschappelijke ondersteuning en inclusiviteit. Hier krijg je de kans om je expertise verder uit te breiden in een uitdagende en collegiale sfeer. Je kunt rekenen op de ondersteuning van een hecht team van professionals die samen werken aan vooruitstrevend beleid en uitvoering binnen het sociaal domein.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend Beleidsadviseur Zorg en Welzijn ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het begrotingsprogramma Zorg en Welzijn. Je fungeert als rechterhand en plaatsvervanger van de programmamanager Zorg en Welzijn, specifiek op het gebied van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).

Je takenpakket bestaat uit:

• Het coördineren van werkzaamheden en het leveren van input bij thema's zoals Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, Woonvoorzieningen, Hulp bij het Huishouden, Inclusie, Mantelzorg en de Adviesraad sociaal domein.
• Het bijdragen aan de planning- en control-taken binnen de begrotingscyclus.
• Het regelmatig overleggen met beleidsadviseurs en de programmamanager op genoemde vakgebieden.
• Adviseren van verantwoordelijke wethouders.

Functie-eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding
• De kandidaat heeft ten minste 10 jaar relevante werkervaring op het beleidsterrein Welzijn en Zorg, specifiek gericht op het succesvol uitvoeren van de taken binnen deze rol.
• De kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring met beleidswerkzaamheden bij een gemeente met meer dan 40.000 inwoners

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het inhoudelijk aansturen van teams van minimaal 5 medewerkers in een coördinerende rol (niet hiërarchisch).
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in het direct adviseren van burgemeester en wethouders vanuit een beleidsmatige ambtelijke rol. 
• Kandidaat heeft minimaal 12 jaar aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling bij Nederlandse gemeenten met een inwonersaantal van meer dan 40.000.

Competenties

• Stevigheid persoonlijkheid: Beoordelen van zelfvertrouwen, veerkracht en standvastigheid.
• Bestuurlijke sensitiviteit: Vermogen om politieke en organisatorische dynamiek te begrijpen en ermee om te gaan.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 8 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 11, met een maximum brutosalaris van € 6.072,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?