Consulent inburgering

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Welkom bij een inspirerende werkplek waar gedrevenheid en collegialiteit hand in hand gaan. Bij onze organisatie zetten wij ons in voor een warme en inclusieve samenleving, geleid door de bevlogen collega's van het Team Inkomen en Ondersteuning. Hier draag je bij aan de inburgering van nieuwkomers, binnen een dynamisch en zelfsturend team. Wij omarmen diversiteit en hechten waarde aan de unieke bijdragen van ieder teamlid, ongeacht hun achtergrond. Bij ons voel je je snel thuis in een open, informele en positieve cultuur.

Wat ga je doen?

Als Consulent Inburgering heb jij een sleutelrol binnen de inburgeringsprogramma's. Je bent de regisseur en het aanspreekpunt tijdens de inburgeringsreis van onze nieuwe medebewoners. Je voert gesprekken met statushouders om de hulpvraag en begeleiding behoefte te inventariseren, waarbij de brede intake een cruciaal onderdeel vormt. Daarnaast neem je een leerbaarheidstoets af en motiveer je statushouders om aan de inburgeringsverplichtingen te voldoen. Samen met hen selecteer je passend inburgeringsonderwijs en verzorg je de aanmelding bij onderwijsinstellingen, waarbij je het tijdspad in een Plan Inburgering en Participatie (PIP) vastlegt. We zoeken iemand die intrinsiek gemotiveerd is om de zelfredzaamheid van statushouders te bevorderen, in nauwe samenwerking met interne en externe partners. Je werkt samen met het Sociaal team, het WerkBedrijf en de Participatiecoach om de best mogelijke ondersteuning te bieden. Je zorgt voor objectieve rapportages en een correcte administratieve verwerking in het cliëntvolgsysteem (Suites).

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeente.
• Een afgeronde hbo bachelor opleiding.
• Werkervaring met Suite4SD (benoem dit duidelijk in het cv waar dit is opgedaan).

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeente.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2025, voor 20 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen.
• Werkervaring met de Wet Inburgering en de regelgeving rondom inburgering en integratie.
• Kennis van de participatiewet.

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 6 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Laptop en smartphone.
• Ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?