Coördinator vrijwilligerswerk vluchtelingen

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Werken in het team Vrijwilligers Vluchtelingen betekent je inzetten voor een humane en inclusieve opvang van vluchtelingen. Samen met gemotiveerde collega’s en een groeiend aantal vrijwilligers bouw je aan een krachtig netwerk ter ondersteuning van vluchtelingen binnen de gemeenschap. Je krijgt de unieke kans om deze functie vorm te geven in een dynamische en warme omgeving, waarbij je de vrijheid hebt om jouw passie en creativiteit in te zetten voor betekenisvolle integratie-initiatieven.

Wat ga je doen?

Als Coördinator Vrijwilligerswerk ga je aan de slag om een goede match te maken tussen de behoeften van de vluchtelingen aan begeleiding en ondersteuning enerzijds en de talenten en kwaliteiten van de vrijwilligers anderzijds. Uitgangspunt is sociale en laagdrempelige integratie van vluchtelingen, direct vanaf de eerste dag van aankomst in de gemeenschap. Dit kan begeleiding zijn op het gebied van zinvolle dagbesteding, voorbereidingen op werk, scholing, taal, inburgering, maar ook koken, fietsen, sporten en andere dagelijkse activiteiten. Daarbij gaat het uit van een gelijkwaardig samenspel tussen vrijwilliger en vluchtelingen, met respect voor elkaar. Het opbouwen van zelfredzaamheid en lerend vermogen.

Op de asiellocatie komen de centrale voorzieningen voor vluchtelingen en ook voor mensen met een ondersteuningsvraag op de arbeidsmarkt. Hier zal ook een centrale ontmoetingsplek komen voor vrijwilligers en vluchtelingen. De coördinator zal hier veel aanwezig zijn. Tot die tijd zal de coördinator veel op andere opvanglocaties werken om zo een optimale zicht en aansluiting op de vragen en signalen van de vluchtelingen te houden. Deze zijn uitgangspunt van het vrijwilligerswerk en het werk is in aanvulling op het werk van de andere professionals. Op de locaties is een locatiemanager aanwezig, enkele woonbegeleiders en mensen van de beveiliging.

Functie-eisen

• Een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van sociaal werker;
• Relevante werkervaring;

Wensen

• Houden van uitdagingen, flexibele werktijden en geen negen tot vijf mentaliteit;
• Affiniteit met vluchtelingen.

Competenties

• Resultaatgericht en hoge mate van verantwoordelijkheid;
• Goede contactuele eigenschappen, een verbinder en bruggenbouwer;
• Uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden;

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 11 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8, met een maximum brutosalaris van € 4.297,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?