Gespreksvoerder Jeugd

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Binnen het team Jeugd en Onderwijs ben je samen met 15 Gespreksvoerders Jeugd het aanspreekpunt voor onze inwoners met een hulpvraag op het gebied van jeugdhulp als zij er niet uitkomen met hulp van een school, huisarts of consultatiebureau. Je weet als professional eerst te kijken naar de eigen kracht van de jongeren en gezinnen om hen te ondersteunen naar zelfredzaamheid.

Wat ga je doen

• Je gaat met inwoners in gesprek over hun vragen en behoeften die betrekking hebben op opvoeden en opgroeien en analyseert de (opvoed)situatie van het gezin.
• Je stimuleert inwoners om zelf na te denken over mogelijke oplossingen in plaats van te denken in problemen en beperkingen.
• Je vindt het vanzelfsprekend om bij het inventariseren van oplossingen samen met de inwoners de mogelijkheden van het sociale netwerk of sociale kaart organisaties te verkennen.
• Je kijkt voor oplossingen breder dan alleen de Jeugdwet door samen met collega’s van andere disciplines en andere organisaties samen te werken.
• Je bent verantwoordelijk voor de afhandeling van aanvragen van gemeentelijke voorzieningen.
• Je doet bij een bedreigende situatie in je werkveld onderzoek, om te komen tot een advies en/of verzoek richting gedwongen hulpverlening. Indien noodzakelijk voer je procesregie.

Functie-eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding en SKJ-registratie.
• Minimaal 4 jaar ervaring binnen het werkveld jeugd
• Ervaring met het maken van veiligheidsinschattingen en je weet je staande te houden bij crisissituaties.
• Je bent in staat om vanuit opdrachtgeverschap doelen en resultaatafspraken te formuleren en de monitoring te borgen.
• Beschikbaarheid: De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 december 2024 tot en met 31 mei 2025 voor 36 uur per week.

Competenties

• in staat om vanuit opdrachtgeverschap doelen en resultaatafspraken te formuleren en de monitoring te borgen;
• op tijd met collega’s en gedragswetenschappers schakelen om af te stemmen;
• verantwoordelijkheidsgevoel.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?