Klantmanager Inburgering Project Albertsdorp / Medew. Oekraïne team

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Onze gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van een prachtig natuurgebied, rijk aan bossen, heide en weilanden. We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal.

 Werken aan een toekomstbestendige omgeving doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving. Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Wat ga je doen

• Op locatie gesprekken voeren met statushouders;
• Het uitvoeren van een brede intake waarin je de persoonlijke situatie en de leerbaarheid van de statushouder in beeld brengt;
• Het opstellen van een Plan Inburgering en Participatie (PIP);
• Indien nodig bewaken dat de statushouders een bijstandsuitkering ontvangen;
• Regie voeren op het inburgeringstraject van de nieuwkomer;
• Rapportages en beschikkingen maken;
• Met collega’s en externe partijen samenwerken aan een integrale aanpak;
• In projecten meedenken over optimale werkprocessen en -afspraken;
• Praktische ondersteuning/maatschappelijke begeleiding van Oekraïners en statushouders;
• Deelname aan teamoverleg van de gemeente en uitvoeringsorganisatie.

Verantwoordelijkheden

• Het begeleiden van statushouders en Oekraïense vluchtelingen;
• Het fungeren als aanspreekpunt voor bewoners en collega's;
• Het coördineren van het inburgeringstraject.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van SJD, MWD of Social Work;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de nieuwe Wet inburgering;
• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• Aantoonbare kennis van de Richtlijn Tijdelijke Bescherming Oekraïense vluchtelingen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als klantmanager statushouders bij een overheidsorganisatie;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en activeren van statushouders en Oekraïense vluchtelingen;
• Aantoonbare werkervaring met Suite;
• Aantoonbare werkervaring met het beheren van een eigen caseload;
• Aantoonbare werkervaring met het voeren van intakegesprekken.

Competenties

• Goede communicatieve vaardigheden, vooral in persoonlijk contact;
• Ruime ervaring met projectmatig werken, specifiek binnen het sociaal domein;
• Goede contactuele vaardigheden;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Flexibel inzetbaar, geen 9 tot 5 mentaliteit.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?