Locatiemanager

Vacature

Wat houdt deze écht in?

Zet jij je graag in om alles tot in de puntjes te regelen voor een kwetsbare groep inwoners in onze gemeente? Kom dan werken als locatiemanager op de opvanglocatie voor Oekraïense vluchtelingen. Samen met je team ben je 24/7 verantwoordelijk voor de operationele aansturing van de opvanglocatie voor vluchtelingen in deze regio.

Ben jij een organisatietalent, kan jij goed het overzicht bewaren en ben je flexibel in jouw beschikbaarheid? Ben je communicatief zeer sterk en kan jij je goed in een ander inleven? Wil jij sociaal maatschappelijk je steentje bijdragen? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Wat ga je doen

• Als locatiemanager stuur je het team van medewerkers en beveiligers (totaal ongeveer 10 personen) aan op de opvanglocatie.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor externe partijen.
• Je creëert een veilige omgeving en prettige sfeer op de opvanglocatie voor zowel vluchtelingen als medewerkers.
• Je bewaakt de relatie met de buurt.

Verantwoordelijkheden

• Je zorgt voor een juiste uitvoering van de dagelijkse gang van zaken op de opvanglocatie (locatiemanagement).
• Het ontwikkelen, evalueren en actualiseren van een beheerplan en het toezien op de naleving van huisregels op de opvanglocatie.
• Het signaleren van knelpunten en aandragen van oplossingen voor de korte en lange termijn.
• Het inplannen en toezien op de uitvoering van ingehuurde diensten (o.a. beveiligers, schoonmaak en receptie).
• Je bent eerste aanspreekpunt voor en hebt contacten met interne en externe stakeholders.
• Je zorgt voor het begeleiden en oplossen van escalaties, conflicten en casuïstiek zonder bestaand(e) proces of oplossing.
• Het adviseren van de projectmanager/teamleider over uitvoeringsaangelegenheden (vanuit signalen en knelpunten in de praktijk).

LET OP: bij interesse voor deze functie vragen we je niet alleen je cv achter te laten, maar ook een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de geschikte kandidaat bent voor de functie van Locatiemanager.

Functie-eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante en recente werkervaring op het gebied van opvang vluchtelingen (CNO en GOO).
• Up to date kennis over wet- en regelgeving opvang vluchtelingen.
• Opdrachtgever verlangt een geldige VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
• Kennis van specifieke wet- en regelgeving rondom opvang ontheemden.
• Ervaring in het ondersteunen van Oekraïense ontheemden.
• Oplossings- en resultaatgerichte instelling in geval van calamiteiten.
• Beschikbaarheid vanaf 1-1-2025 tot 1-7-2025 voor 32-36 uur per week

Wat kan je van ons verwachten?

• Een detacheringscontract voor de duur van de opdracht, met optie tot verlengen.
• Een functie ingeschaald in functieschaal 8/9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering.
• Faciliteiten op het vlak van hybride werken, laptop en smartphone, mogelijkheid tot thuiswerken en ontmoetingsruimtes op kantoor.
• Mogelijkheden voor professionele groei.

Doorgroeimogelijkheden
Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak in een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien afhankelijk van je inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?