Locatiemanager Gemeentelijke Opvang Oekraïense Ontheemden

Vacature

Wat houdt deze écht in?

In deze uitdagende en betekenisvolle functie ga je aan de slag in een dynamische en betrokken werkomgeving waar medewerkers waarde hechten aan samenwerking, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling. Je komt terecht in een collegiale setting waar de teams zich richten op verschillende maatschappelijke thema's en waarin eigen initiatief en vakbekwaamheid worden gewaardeerd. Het is een plek waar iedereen hard werkt aan de gemeenschappelijke doelen maar ook oog heeft voor elkaars welzijn en groei.

Wat ga je doen?

In de rol van Locatiemanager Gemeentelijke Opvang voor Oekraïense Ontheemden ben je verantwoordelijk voor de organisatie van de opvanglocaties en het dagelijkse beheer hiervan. Jouw taken omvatten het zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse gang van zaken, het aansturen van woonbegeleiders, en het houden van toezicht op de naleving van huisregels. Daarnaast voer je indien nodig escalatiegesprekken. Je bent het centrale aanspreekpunt voor alle betrokken stakeholders en werkt nauw samen met diverse instanties zoals politie, BOA’s, de Veiligheidsregio, VluchtelingenWerk, GGD en andere relevante partijen.

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als locatiemanager van een gemeentelijke opvang voor Oekraïense ontheemden.

Wensen

• Ervaring met het schrijven van protocollen voor o.a. plaatsing, inschrijving en vertrek.
• Afgeronde opleiding tot (relatie)coach.
• Kennis van en werkervaring met asielregelingen.
• Kennis van en werkervaring met Wmo, Jeugdwet en onderwijs.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen

Waarom ben jij geschikt voor deze functie?

Maak ons nieuwsgierig! Deel in een compacte motivatiebrief (maximaal een halve pagina) wat jou drijft en waarom jij de ideale kandidaat bent voor deze uitdaging.

Wat bieden wij jou?

• Een detacheringscontract voor de duur van 7 maanden met optie tot (meerdere) verlengingen
• Een functie ingeschaald in functieschaal 9, met een maximum brutosalaris van € 4.811,- bij een volledige werkweek van 36 uur
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering
• Laptop en smartphone
• Ontmoetingsruimtes op kantoor
• Mogelijkheden voor professionele groei

Doorgroeien?

Via ons ga je aan de slag bij diverse opdrachtgevers, vaak is dat een gemeentelijke organisatie. Met onze begeleiding overtuig jij de opdrachtgevers van jouw kennis en kunde. Je kunt doorgroeien. Dit ligt aan jouw inzet, uitvoering van de opdrachten en ambitie. Zie ik je snel?